PAMPLONA, 26 de noviembre. En una muestra de preocupación por el futuro de Sunsundegui, los sindicatos LAB, CCOO y ELA han realizado una declaración contundente este martes, exigiendo con firmeza la necesidad de una "solución industrial" que garantice la viabilidad de la empresa. Además, han demandado una investigación exhaustiva sobre el desarrollo de los acontecimientos desde que en 2009 el Gobierno de Navarra comenzó a participar en la gestión de la compañía.

Con el objetivo de plasmar sus reivindicaciones en el ámbito público, los representantes sindicales han convocado una concentración este miércoles 27 de noviembre a las 12 horas, que tendrá lugar frente al Parlamento de Navarra. Esta acción tiene como principal meta visibilizar la crisis que enfrenta el sector y el impacto directo que tiene sobre los trabajadores.

En un comunicado, LAB, CCOO y ELA han indicado que "tanto los empleados de Sunsundegui como la comunidad en la que se insertan han soportado durante años las consecuencias de una gestión deficiente. Los recortes salariales, los despidos, los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), el uso de ETT y la precariedad laboral han sido la tónica general", han lamentado. Además, señalaron que la problemática no se limita a su propio colectivo, ya que muchas subcontratas y empresas del valle enfrentan situaciones similares e igualmente críticas.

Los sindicatos han resaltado que "la carga de la financiación a través de Sodena y otras entidades financieras ha recaído directamente sobre los hombros de los trabajadores de la comarca, quienes han pagado un alto precio que debería haberse invertido en el mantenimiento del empleo y el derecho a vivir y trabajar en su localidad". Este argumento subraya la necesidad de una evaluación clara sobre el uso de los fondos públicos en relación a la empresa.

Los representantes sindicales han criticado la dirección anterior al afirmar que el modelo empresarial propuesto en 2013 ha fracasado estrepitosamente, dejando a la planta en una situación crítica. Mencionan que la antigua gerencia percibió salarios elevados que no concuerdan con la realidad de una empresa que ha atravesado crisis durante más de diez años. La preocupación por el futuro laboral y económico de la planta se vuelve cada vez más acuciante.

"Los trabajadores de Sunsundegui no desean soluciones temporales, sino respuestas definitivas", enfatizan. Por lo tanto, han decidido llevar a cabo movilizaciones con el fin de exigir una investigación clara y la responsabilidad de los gestores desde el año 2009. "Queremos transparencia respecto a cómo se ha manejado nuestra empresa y qué ha sucedido con el dinero. Es fundamental que se haga pública la distribución de los salarios de la dirección y se examine su patrimonio", han remarcado.

Asimismo, han solicitado la creación de un plan industrial y han expresado que "existen posibilidades de interés por parte de inversores en Sunsundegui, ya que la marca cuenta con un mercado viable y carga de trabajo disponible". Este planteamiento aboga por fomentar un proyecto industrial que no solo transforme la planta, sino que también garantice la rentabilidad del producto.

Por otro lado, han insistido en que el Gobierno de Navarra tiene un papel crucial en este proceso de transformación. "Es una obligación del Gobierno asegurar un control adecuado del dinero público, de manera que se utilice para mejorar la productividad y no para beneficiar a los dividendos de los inversores. Sunsundegui debe dejar de ser una empresa en crisis y convertirse en un referente estratégico dentro de un sector de vital importancia que proporcione empleo de calidad en la región", concluyeron.