PAMPLONA, 11 de noviembre. La reciente decisión sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de ISS Facility Services ha sido ratificada por la mayoría de los representantes sindicales, lo que impactará a la plantilla de limpieza de la empresa en BSH. De este proceso, se desprende que 15 empleados recibirán una indemnización equivalente a 33 días de salario por cada año trabajado, con un límite de hasta dos años. Además, se ha previsto la recolocación de tres trabajadoras dentro de la misma empresa.

Según la información proporcionada por CCOO, uno de los sindicatos firmantes, se han conseguido mejoras significativas en las condiciones de salida para las trabajadoras afectadas. En total, CCOO, UGT y Solidari han llegado a un acuerdo que buscan proteger de la mejor manera posible a los empleados en esta situación.

Las trabajadoras que se verán afectadas por estos despidos recibirán sus indemnizaciones el próximo 1 de diciembre. No obstante, se ha establecido que podrían mantener su relación contractual con ISS hasta el 31 de diciembre, con el objetivo de evaluar posibles recolocaciones en caso de que surjan vacantes dentro de la empresa antes de esa fecha.

Por otra parte, aquellos empleados mayores de 55 años serán incluidos en un convenio especial con la Seguridad Social, que se aplica en escenarios de despidos colectivos, garantizando así su protección en este complicado proceso.

Finalmente, en caso de que la planta de Esquiroz sea sometida a un proceso de reindustrialización en el futuro, los empleados afectados por este ERE tendrán prioridad para ocupar las futuras vacantes que se generen, lo que podría abrir oportunidades laborales para estos trabajadores.