En Pamplona, el 13 de octubre, se han dado a conocer los resultados de un exhaustivo análisis realizado por el sindicato CCOO sobre los casos laborales en los juzgados sociales que impactan a la clase trabajadora de Navarra. Los datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan que en el año 2024 se registraron un total de 4.682 resoluciones judiciales en este ámbito. De estas, el 46% correspondió a reclamaciones individuales relacionadas con contratos de trabajo, el 27% estuvo vinculado a disputas con la Seguridad Social, el 25% a despidos individuales, y apenas un 0,7% a despidos colectivos.

En términos de compensaciones económicas, Navarra se sitúa en la cima de las comunidades autónomas, con un promedio de 14.714 euros recibidos por los trabajadores tras sentencias favorables o conciliaciones. Esta cifra contrasta notablemente con la media nacional, que se establece en 8.590 euros, de acuerdo con la nota informativa emitida por CCOO.

El análisis también expone los diferentes resultados en los procedimientos llevados ante los juzgados laborales de Navarra. Un 40% de los casos se resolvieron por conciliación, un 35,9% a través de sentencias, y un 23,9% resultaron en otros desenlaces, que incluyen desistimientos.

Además, CCOO ha llevado a cabo un seguimiento de la evolución de las sentencias por despido en los últimos años, destacando un incremento del 16% en los asuntos que han llegado a los juzgados de lo social en Navarra en comparación con 2023.

El sindicato subraya que “la asistencia legal proporcionada por los sindicatos a miles de trabajadores desempeña un papel crucial en la lucha contra abusos e injusticias”. Asimismo, CCOO remarcó que, además de los casos que alcanzan los juzgados, muchos conflictos laborales son resueltos antes en instancias de mediación, como el Tribunal Laboral de Navarra.