En Pamplona, el 17 de diciembre, se ha dado a conocer la decisión de los sindicatos UGT, CCOO, ELA y LAB de postergar las huelgas inicialmente programadas para la próxima semana en el sector del transporte de mercancías por carretera y logística. Este movimiento busca proporcionar un espacio de reflexión tanto a las empresas como a los trabajadores en medio de una crisis laboral apremiante.

Las organizaciones sindicales, que se encuentran en la mesa de negociación del Convenio del Sector de Transporte de Mercancías por Carretera y Logística, han hecho un balance positivo de las protestas recientes. A pesar de las presiones ejercidas por los empresarios y de los servicios mínimos impuestos que consideran abusivos, una cantidad significativa de trabajadores se unió a las manifestaciones y paros organizados durante los últimos días.

Los sindicatos han expresado su agradecimiento a los trabajadores de la Comarca de Pamplona y de Tudela que apoyaron las movilizaciones, destacando especialmente la participación activa en piquetes informativos, caravanas de vehículos y una manifestación en Pamplona que reunió a muchos ciudadanos.

El aplazamiento de las huelgas, informan los sindicatos, se produce después de una evaluación de las movilizaciones que comenzaron con una asamblea el 19 de noviembre y culminaron con los paros recientes que terminaron el 16 de diciembre. Desde su perspectiva, la industria no puede mostrarse satisfecha con el estado del sector en Navarra, donde cada vez más trabajadores optan por abandonar esta actividad por las precarias condiciones laborales y salariales.

Los sindicatos han señalado que la ausencia de un convenio sectorial que garantice condiciones mínimas dignas en todas las empresas de Navarra está llevando a muchos trabajadores a buscar empleo en otros sectores. Este escenario no promueve la competitividad basada en la calidad del personal o la innovación, sino que se reduce a una guerra de precios mediante la oferta de salarios insuficientes.

Además, han anticipado nuevas acciones de presión, denunciando el fraude fiscal que afecta a muchas compañías del sector. Este fraude incluye la falta de cotización y el no pago de horas extraordinarias, lo que repercute en las remuneraciones actuales de los trabajadores y en sus futuros beneficios de seguridad social, tales como las pensiones de jubilación.

Ante esta situación, los representantes sindicales consideran fundamental intensificar la presión en aquellas empresas con una mayor organización sindical, con el objetivo de establecer convenios que respeten los derechos laborales y salariales de los empleados. Con este enfoque, pretenden continuar su lucha, tanto en el ámbito público como en el privado, y presionar para reanudar las negociaciones dirigidas a alcanzar un convenio justo para los trabajadores del sector.