En Pamplona, la Seguridad Social ha reportado una notable actividad en el primer semestre de 2023, con 3.398 solicitudes de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. De estas solicitudes, 1.529 fueron para el primer progenitor, cuya mayoría corresponde a mujeres, mientras que 1.869 se tramitaron para el segundo progenitor. En términos de gasto, esta iniciativa ha supuesto una inversión de 30.310.959 euros durante los primeros seis meses del año.

A nivel nacional, el número total de solicitudes asciende a 238.430, con un coste que alcanza los 1.862,2 millones de euros. Es importante señalar que estas cifras abarcan prestaciones disfrutadas entre enero y junio de 2023, lo que significa que algunas solicitudes pudieron iniciar su trámite el año siguiente, afectando la contabilización precisa de cada prestación tramitada.

Por otra parte, la duración media de los permisos por nacimiento y cuidado de menor en este periodo ha sido de 110,6 días, desglosándose en 112,6 días para las mujeres y 108,9 días para los hombres. Esta diferencia resalta la necesidad de evaluar las dinámicas familiares y las responsabilidades compartidas en el cuidado de los menores.

En una reciente decisión, el Consejo de Ministros aprobó la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor, el cual se incrementará de 16 a 19 semanas, con la misma duración para ambos progenitores. Esta medida, que incluye un 100% de cobertura por parte de la Seguridad Social, significa que los padres disfrutarán de una semana adicional de permiso durante el primer año de vida del niño o en casos de acogida o adopción.

Se establece un requisito de disfrutar de un mínimo de seis semanas inmediatamente después del parto o resolución judicial en casos de adopción, permitiendo que el resto del permiso se distribuya en periodos sucesivos de al menos una semana. Además, se otorgarán dos semanas adicionales a cada progenitor, que podrán ser utilizadas hasta que el menor cumpla 8 años.

Es relevante remarcar que en familias monoparentales, donde el 80% de los casos son encabezados por mujeres, el permiso se duplica, alcanzando un total de 32 semanas. Esto evidencia un esfuerzo por apoyar a las familias que enfrentan mayores retos económicos y logísticos.

El permiso por nacimiento y cuidado de menor, instaurado desde el 1 de enero de 2021, ha unificado las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, consolidándose como un derecho individual y no transferible, equivalente a 16 semanas para ambos progenitores.

La prestación se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y se calcula en función de la base reguladora a lo largo del permiso. El INSS ha facilitado un sistema de solicitud telemática para este tipo de prestaciones, accesible a través del portal "Tu Seguridad Social" y otras plataformas habilitadas para tal efecto.

Los progenitores también tienen la opción de solicitar períodos adicionales de descanso de manera telemática, lo que favorece la flexibilidad y la adaptación a sus necesidades familiares. Sin embargo, es importante tener en cuenta que, en el mismo semestre, se registraron 933 excedencias laborales en Navarra, con 781 correspondientes a mujeres y 152 a hombres, lo que representa una baja del 7,16% respecto al año anterior.

Los trabajadores tienen el derecho de solicitar excedencias para cuidar a hijos, menores en acogida o familiares, considerando, en algunos casos, el tiempo de excedencia como periodo de cotización para futuras prestaciones de la Seguridad Social. Estos beneficios están diseñados para asegurar que los progenitores puedan atender las necesidades de sus familias sin desatender su desarrollo profesional.