PAMPLONA, 27 de agosto. En una reciente reunión, el Gobierno de Navarra ha dado luz verde a dos decretos forales que prevén la creación de un total de 262 nuevas plazas para docentes. De estas, 217 estarán destinadas a la Enseñanza Secundaria y 45 a la educación primaria.

Los decretos buscan, según ha indicado el Ejecutivo foral, seguir adelante con la disminución de la temporalidad en el sector educativo público. Los exámenes para estos nuevos puestos se llevarán a cabo en el verano de 2026.

La tasa de reposición del Gobierno de Navarra en relación al personal docente no universitario, conforme a la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para 2023, se establece en 262 plazas. Esto incluye 219 por bajas registradas en 2024, más un 1,2% debido a la categoría docente, distribuidas en 217 para profesores de secundaria y 45 para maestros.

La asignación de estas plazas responde a lo que estipula el artículo 31.2 de la Ley Foral 19/2024 sobre Presupuestos Generales de Navarra, que determina que el número de plazas de cada cuerpo docente debe establecerse en función de las necesidades del servicio. Además, se especifica que las características de las plazas, incluyendo especialidad e idioma, deben ser definidas en un decreto foral antes de la convocatoria de las pruebas selectivas.

Tal y como había adelantado el Departamento de Educación en la reunión de la Mesa General de negociación el pasado 21 de julio, las 45 plazas para maestros se suman a las 245 que ya existían en convocatorias anteriores. Así, este curso se convocarán un total de 290 plazas para el Cuerpo de Maestros. De estas, 75 serán en euskera, englobando disciplinas como lengua extranjera inglés, música y pedagogía terapéutica, mientras que las restantes 215 se ofertarán en castellano, abarcando diferentes especialidades.

Además, se ha anunciado la apertura de 18 plazas para el Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas, abarcando instrumentos y disciplinas como arpa, clarinete, danza y piano, entre otros.

El Gobierno foral ha resaltado que, gracias a las ofertas de empleo lanzadas hasta ahora, la tasa de interinidad estructural está proyectada a situarse en un 4,94%. No obstante, esta cifra podría variar según las nuevas necesidades del sistema educativo, como jubilaciones o bajas del personal docente.

Por último, el Departamento de Educación está llevando a cabo un análisis para incluir en las futuras convocatorias de ingreso todas las plazas del Cuerpo de Enseñanzas Artísticas que aún están pendientes de ofertas previas, lo que contribuirá a proporcionar mayor estabilidad a estos centros y reducir significativamente la temporalidad.