La situación laboral en Navarra durante el año 2024 ha mostrado un aumento notable en el número de despidos, con un total de 8.375 casos, lo que representa un incremento del 6,7% en comparación con el año anterior. Este fenómeno ha impactado a 8.234 empleados a través de un total de 4.146 compañías.

Las cifras ofrecidas por el Instituto de Estadística de Navarra indican que la indemnización promedio por despido se elevó a 9.585,7 euros, marcando un incremento del 10,3% respecto a 2023.

De los despidos registrados, 4.308 correspondieron a hombres, quienes recibieron una indemnización promedio de 11.222 euros. En contraste, 3.447 despidos afectaron a mujeres, con una indemnización media de 8.814,6 euros. Un 7,4% de los despidos no fueron clasificados por sexo.

En cuanto a la nacionalidad, 5.011 despidos involucraron a personas de nacionalidad española, quienes recibieron una indemnización media de 11.676,4 euros. Por otro lado, se dieron 1.018 despidos a trabajadores extranjeros, con una indemnización media de 3.500,1 euros. Un 28% del total de despidos tampoco se clasificó por nacionalidad.

Los despidos también variaron de acuerdo con el rango de edad; se registraron 134 despidos en el grupo de 16 a 19 años, mientras que la franja de mayores de 55 años alcanzó los 1.759. No obstante, el grupo con el mayor número de despidos fue el de 45 a 54 años, con 1.864 casos.

Asimismo, la indemnización promedio aumentó con la edad de los despedidos, comenzando en 331,1 euros para los jóvenes de 16 a 19 años, hasta alcanzar los 19.832,5 euros para quienes tienen 55 años o más. Un 7,4% de los despidos no se clasificaron por grupo etario.

El sector Servicios ha sido el más afectado, acumulando un total de 3.869 despidos, seguido por la Industria con 1.477, la Construcción con 494 y la Agricultura con 160. Las indemnizaciones medias más altas se registraron en la Industria, seguida de Servicios, Construcción, y Agricultura, contabilizando 19.614, 7.648,3, 5.829,2 y 3.363,9 euros, respectivamente. Un 28,4% de los despidos no fueron clasificados por sector.

Dentro de las modalidades de contrato, la mayoría de los despidos afectaron a trabajadores con contratos indefinidos a tiempo completo, alcanzando un total de 3.800 despidos, en contraposición con los apenas 194 despidos de empleados con contrato temporal a tiempo parcial. Las indemnizaciones promedios fueron de 14.116,3 euros para los contratos indefinidos a tiempo completo y de 2.371,4 euros para los temporales a tiempo completo. Los despidos no clasificados en esta categoría representaron un 28,5% del total.

A nivel nacional, España registró 643.681 despidos en 2024, lo que constituyó un aumento del 6,1% respecto al año anterior, afectando a 628.656 trabajadores de 297.943 empresas. La indemnización media en el país fue de 8.033,5 euros, con un significativo incremento del 20% en comparación con 2023.

Analizando las causas de los despidos en Navarra, la mayoría se atribuyeron a causas objetivas de la empresa, sumando 4.809 casos, seguidos de 1.877 despidos disciplinarios individuales. La indemnización promedio más elevada se dio en despidos colectivos, con 22.729 euros, y en despidos por causas objetivas del trabajador, que alcanzó 12.187,8 euros. Un 7,9% de los despidos no fueron clasificados por tipo.

Al examinar el impacto de los despidos en relación con el sector económico, se observa que el mayor número de despidos por causas objetivas se concentró en Servicios, con 2.438 casos y una indemnización media de 7.488,7 euros. En el sector Industrial, la indemnización promedio fue de 34.311,6 euros para despidos colectivos y 10.672,6 euros para despidos disciplinarios individuales.

Finalmente, en el sector Agrícola, se registraron las indemnizaciones más bajas, oscilando entre 2.703,2 euros en despidos por causas objetivas de la empresa y 12.855 euros en despidos por causas objetivas del trabajador. En términos generales, los trabajadores con contrato indefinido a tiempo completo recibieron las mayores indemnizaciones, mientras que los con contratos temporales a tiempo completo obtuvieron las más bajas en situaciones de despido disciplinario y por causas objetivas del trabajador.

Por otro lado, es importante destacar que 79 empresas reportaron un 100% de despidos de su plantilla, y que la mayoría de las empresas presentaron una incidencia de despido entre el 10% y el 49%, implicando a 970 empresas. Esto pone de relieve la complicada realidad laboral que enfrenta Navarra en estos momentos.