En Pamplona, el 19 de marzo, el Ejecutivo de Navarra ha decidido someter a revisión el Estatuto de la Función Pública con el objetivo de actualizar y hacer más eficiente la Administración. El vicepresidente primero, Félix Taberna, ha subrayado que la intención no es negociar con sindicatos, sino plantear una modificación sustancial que impulse la mejor atención a la ciudadanía mediante una gestión efectiva.

Durante una rueda de prensa posterior a la reunión del Gobierno, Taberna ha comentado que este asunto ha surgido dentro del propio gabinete, indicando el inicio de un proceso de discusión formal. "Este es un nuevo tiempo para la negociación", afirmó, anunciando que las propuestas sindicales serán consideradas y se establecerá un diálogo que buscará conocer diferentes posturas en la próxima Mesa General de la Función Pública, programada para el 21 de marzo.

El vicepresidente ha especificado que la Mesa General es fundamental para llegar a acuerdos que rijan las condiciones de los funcionarios, destacando que es la única instancia que legitima estos acuerdos frente a otras mesas sectoriales. "Nuestro enfoque es mantener un diálogo abierto. Sin embargo, es necesario que ambas partes encuentren un punto de encuentro para lograr un consenso", añadió.

Taberna enfatizó que la revisión del Estatuto busca alinear la Administración con las complejidades del siglo XXI, recordando que ya se han transcurrido 25 años de los 100 que conforman este siglo. "Estamos comprometidos a abordar esta reforma con diálogo y consenso, un compromiso que fue parte de nuestro programa de Gobierno", declaró.

Asimismo, el vicepresidente resaltó la importancia de un diálogo auténtico, aclarando que no se trata de un monólogo por parte del Gobierno. "La Administración foral de Navarra es una entidad pública cuyos dueños son los ciudadanos. Por lo tanto, es obligación del Gobierno velar por sus intereses, asegurando que la Administración sea moderna y efectiva", afirmó.

En cuanto a las demandas de los sindicatos, Taberna explicó que estos están en su derecho de reclamar mejoras en sus condiciones laborales y salariales. "Ambas partes deben trabajar juntas mediante un diálogo constructivo para acercar posiciones", comentó.

El Gobierno se dedicará a realizar un análisis exhaustivo a través de todos los departamentos para recabar propuestas que permitan mejorar la eficiencia del servicio público. "Los departamentos de Interior y de Función Pública estarán coordinando este proceso", precisó.

El vicepresidente indicó que fortalecer la Administración desde sus cimientos es esencial para garantizar que se sirva al bien común y a las necesidades de la ciudadanía. "No estamos comenzando un proceso de negociación sindical, sino un intento de modernizar el Estatuto del Personal de la Función Pública, que hoy se rige por normas de varias décadas atrás", explicó.

Reiteró que es indispensable que el Gobierno inicie este trabajo, dado los cambios sociales desde 1983. "Estamos ante un reto ambicioso y deseamos alcanzar un acuerdo que beneficie a todos", afirmó.

Sobre la posibilidad de que el nuevo Estatuto sea debatido en el Parlamento durante esta legislatura, Taberna relativo que la intención del Gobierno es firme, esperando que estos plazos se cumplan en el contexto de un segundo mandato de González Chivite, donde al final suele haber un impulso para la aprobación de nuevas leyes.

En relación a la huelga programada para el 9 de abril por los sindicatos de la Administración foral, el vicepresidente expresó su respeto por las acciones que estos decidan emprender. "Reconocemos su derecho a la huelga, aunque no apoyaremos la manifestación en favor de ella", concluyó.