Crónica Navarra.

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"La Mesa General discute decreto foral de méritos y aumento salarial para empleados públicos"

El Gobierno de Navarra ha anunciado que en la nómina del mes de agosto se abonará el esperado incremento del 2% del salario a los funcionarios. Esta medida supone un avance significativo para los empleados públicos de la región, quienes verán reflejado este aumento en sus ingresos a partir del próximo mes.

PAMPLONA, 28 Jun. El Gobierno de Navarra ha presentado ante los sindicatos en la Mesa General de Negociación del personal funcionario y estatutario el proyecto de decreto foral que regula la valoración de méritos en el acceso y provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra. Esta iniciativa busca mejorar los procesos de selección y promoción dentro del ámbito público.

Según explicó el Ejecutivo, en la redacción del decreto se han tenido en cuenta las observaciones realizadas por el Consejo de Navarra y se han incorporado las sugerencias recibidas para garantizar el cumplimiento legal. El diálogo con los representantes sindicales ha sido fundamental en este proceso, destacando la importancia de escuchar las diferentes perspectivas.

El compromiso del Gobierno de Navarra con la transparencia y la participación se ha manifestado en la apertura de un periodo para recoger aportaciones de la comunidad, así como en la solicitud de informes al Consejo Navarro del Euskera y al Instituto Navarro para la Igualdad. Este enfoque inclusivo busca enriquecer el texto final con diversas opiniones y perspectivas.

Además, en la Mesa General se abordó el tema del incremento retributivo para los empleados públicos de la Administración foral. Tras la aprobación de la normativa correspondiente por parte del Estado, el Gobierno de Navarra ha iniciado los trámites necesarios para implementar este aumento a nivel regional, con efectos retroactivos desde el inicio del año.

En este sentido, el Gobierno de Navarra ha confirmado que el incremento del 2% del salario se hará efectivo en la nómina de agosto, con un impacto económico total de 32,9 millones de euros. Esta medida supone un gesto de reconocimiento hacia los empleados públicos, valorando su dedicación y esfuerzo en el servicio a la comunidad.