Crónica Navarra.

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El Gobierno de Navarra incrementa en un 40% la inversión en empresas de inserción social, generando empleo para 350 personas.

El Gobierno de Navarra incrementa en un 40% la inversión en empresas de inserción social, generando empleo para 350 personas.

El Gobierno de Navarra continúa apoyando el crecimiento de las empresas de inserción en la región, como lo demuestra la visita de la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, a las instalaciones de Alhama-Cintruénigo S.L. Esta empresa, especializada en el reciclaje de plásticos, tiene planes de expansión que incluyen la creación de 16 nuevos contratos e itinerarios de inclusión para 2024 y 2025, lo que se suma a los 14 empleos actuales, de los cuales 9 pertenecen a personas en situación de exclusión social.

La consejera destacó el crecimiento del sector de empresas de inserción en Navarra, en parte gracias al impulso del Gobierno regional. Actualmente, hay 19 empresas de este tipo en la región, que emplean a un total de 350 personas en riesgo de exclusión, lo que representa un crecimiento del 65% desde 2021.

En un esfuerzo por apoyar a estas empresas, el Gobierno de Navarra ha aumentado su inversión en el sector, destinando más de 3,9 millones de euros en subvenciones y mejoras de competitividad en 2024. Maeztu resaltó la importancia de las empresas de inserción para la integración de personas con dificultades de empleabilidad y su contribución a la lucha contra la pobreza y la exclusión social.

Alhama-Cintruénigo S.L., creada en 2023 por la Asociación Navarra por el Empleo Inclusivo (ANEIN), ha demostrado ser un actor clave en el fomento de la inserción sociolaboral en la zona, especialmente en un contexto de disminución de la industrialización local. La empresa colabora con diversas entidades y ha brindado oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad, como lo ilustran las historias de trabajadores como Vicente Alunda y Abdelali Jemili.

El apoyo del Gobierno de Navarra a las empresas de inserción se refleja en el aumento progresivo de la inversión en este sector, así como en el crecimiento del número de empleados beneficiarios de estas iniciativas. Estas empresas desempeñan un papel crucial en la integración social y laboral de personas con dificultades para acceder al mercado laboral, ofreciendo trabajo remunerado, formación y orientación.

En definitiva, las empresas de inserción sociolaboral son un pilar fundamental en la estrategia del Gobierno de Navarra para promover la inclusión social y combatir la exclusión, y su contribución al tejido económico regional es innegable.