Chivite presume de éxito en Navarra al cumplir más del 90% del Plan de Empleo en pleno Consejo de Diálogo Social

Chivite presume de éxito en Navarra al cumplir más del 90% del Plan de Empleo en pleno Consejo de Diálogo Social

La presidenta regional de Navarra, María Chivite, ha destacado el éxito en la implementación de las políticas de empleo en la comunidad, durante la reunión del Consejo de Diálogo Social. Según Chivite, se ha ejecutado el 94,8% del Plan de Empleo y el 97,5% de las Políticas Activas de Empleo. Además, hizo hincapié en el liderazgo de Navarra en la implementación de la Formación Profesional Dual, la cual considera clave para adaptar la formación a las necesidades empresariales.

El Consejo de Diálogo Social, un órgano tripartito de encuentro, participación y negociación entre agentes económicos y sociales, celebró su primer pleno de la legislatura en el Palacio de Navarra. Durante la reunión, se discutieron tanto las políticas de empleo y el plan correspondiente, como el impacto de la reforma laboral en la comunidad.

En el encuentro participaron, junto a la presidenta Chivite, diversas figuras como el consejero de Economía y Hacienda, José Luis Arasti, la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, y representantes de distintas organizaciones empresariales y sindicales.

Chivite presentó el análisis del Plan de Empleo, que incluye 295 acciones en curso y resaltó el aumento del 97% de las acciones de Formación Profesional para el empleo. Además, subrayó el liderazgo de Navarra en la implementación de la Formación Profesional Dual, afirmando que "es un camino esencial en este proceso de transformación".

En cuanto a la reforma laboral, la presidenta señaló un aumento en la contratación indefinida, especialmente entre los jóvenes, las personas mayores de 55 años y las mujeres. Sin embargo, expresó preocupación por la brecha de género en algunos tipos de contratos, como los fijos discontinuos.

Chivite concluyó afirmando que "es positivo que se avance en los sectores más precarios o con mayores dificultades, priorizando a los jóvenes y las mujeres, que son los grupos clave en nuestro Plan de Empleo".

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