El panorama laboral en el sector comercial de Navarra experimentará un leve crecimiento del 1,1% debido a la llegada del Black Friday, según un análisis realizado por el sindicato CCOO. En un contexto donde el consumismo parece ser la norma, el sindicato ha instado a la población a optar por un gasto más consciente, priorizando productos locales y éticos.

A partir de las proyecciones del sindicato, al finalizar noviembre, se prevé que el total de trabajadores en el comercio navarro superará las 28,000 personas, que se verán beneficiados por la temporada de rebajas.

A escala nacional, el efecto del Black Friday y otros descuentos de fin de noviembre generará un aumento estimado en el empleo de aproximadamente el 2%, evidenciando una tendencia positiva en este ámbito.

CCOO ha hecho un llamado a los consumidores para adoptar una postura responsable durante estas jornadas de promociones, resaltando la importancia de tener en cuenta las condiciones laborales de los empleados en los establecimientos comerciales.

Para promover este enfoque de consumo responsable, el sindicato ha desarrollado una campaña reciente dedicada a concienciar sobre la necesidad de no violar los derechos laborales negociados, incluso en periodos de alta demanda.

En colaboración con la iniciativa "Textiles en Lucha" en Instagram, CCOO ha publicado un video centrado en los derechos fundamentales de los trabajadores, además de distribuir información impresa en diferentes lugares de trabajo para maximizar su alcance.

Durante la campaña, el sindicato ha subrayado la urgencia de modernizar los convenios que regulan el comercio en Navarra, incluyendo aspectos relacionados con el comercio textil y la hostelería, así como el comercio de alimentación, aunque este último en menor proporción.

CCOO ha enfatizado la importancia de que todas las plantillas cuenten con representación sindical activa que asegure y proteja los acuerdos alcanzados por los trabajadores en sus respectivos sectores.

Por otro lado, el sindicato ha subrayado la necesidad de afiliarse a una organización que se mantenga firme en la defensa de los derechos laborales frente a las condiciones, a menudo problemáticas, impuestas por algunas empresas.

El sindicato también ha recomendado a los trabajadores que revisen tanto los convenios de empresa como los convenios sectoriales, para así asegurar el respeto a sus condiciones laborales. De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, la jornada laboral no debe exceder las 9 horas diarias y 40 horas semanales en total.

Asimismo, CCOO ha destacado que es esencial que entre cada turno exista un descanso mínimo de 12 horas, además de garantizar que se ofrezca al menos un descanso de 36 horas por semana.

Finalmente, el sindicato ha añadido que las empresas están obligadas a asegurar un ambiente laboral seguro y saludable. Todos los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en prevención y a acceder a las medidas de protección adecuadas necesarias para su labor.