En una reciente declaración, el sindicato CCOO ha expresado su preocupación por la situación laboral en Navarra, resaltando que la región ha interrumpido la tendencia positiva en la creación de empleo y que, en cambio, el desempleo ha aumentado. Esta situación, según el sindicato, tiene un impacto desproporcionado en las mujeres, quienes representan más del 62% de las personas desempleadas.

Durante el mes de julio, la cifra de desempleados en Navarra creció en 312 personas, lo que supone un incremento del 1,1% en comparación con junio, elevando el total a 28.540 desempleados. A pesar de que la comparación con el mismo mes del año pasado muestra una reducción de 801 desempleados (-2,73%), los datos actuales generan alarmas entre los representantes de CCOO.

El sindicato destaca que de los desempleados, 17.790 son mujeres y 10.750 son hombres, lo que destaca una clara disparidad de género en el mercado laboral local. En julio, 258 mujeres más se sumaron a las listas del desempleo en comparación con el mes anterior, lo que CCOO califica como un problema estructural que requiere atención inmediata y la implementación de políticas activas de empleo.

Desde CCOO hacen un llamado para que se pongan en marcha políticas efectivas que aborden esta desigualdad de género, sugiriendo planes de igualdad más robustos y su cumplimiento riguroso en el ámbito laboral. El sindicato también ha pedido que se garanticen los 8 semanas de permiso parental de manera retribuida para ambos padres, considerando que el incremento del permiso de 16 a 19 semanas es un buen paso, pero no suficiente.

Además, han señalado que la falta de recursos para el cuidado de niños y dependientes afecta principalmente a las mujeres, limitando sus oportunidades en el mercado laboral. En relación a la afiliación a la Seguridad Social, han registrado una disminución de 539 personas en comparación con junio, quedándose en 315.726 afiliados, donde también se refleja una disparidad entre mujeres y hombres.

CCOO señala que el sector de la Educación ha sido el más afectado, con 1.642 afiliaciones menos en junio. Sin embargo, a nivel interanual, se observa un aumento en la creación de empleo, con 5.473 personas más trabajando en comparación con julio de 2024, destacando que de este grupo, 2.452 son mujeres y 3.023 hombres.

A pesar de las cifras positivas en la calidad del empleo, debido al aumento de contratos indefinidos a tiempo completo, el sindicato subraya que persisten desafíos significativos en el mercado laboral. Este año, la contratación en Navarra alcanzó un total de 28.856 contratos en julio, un incremento del 6,8% respecto al mismo mes del año anterior, destacando un aumento en los contratos indefinidos, que crecieron en un 11,1%.

CCOO concluye su intervención afirmando que, además del aumento en el desempleo y la disminución en la afiliación, es esencial abordar las problemáticas estructurales del mercado laboral. Con más de 28.540 personas sin empleo en Navarra, más del 40% enfrenta esta situación desde hace más de un año, y es fundamental diseñar planes efectivos que ayuden a estas personas a reinsertarse en el trabajo, mediante recursos personalizados que optimicen sus oportunidades de empleo.