PAMPLONA, 23 de enero. Este viernes, en la octava edición del certamen 'Reconocimiento de Personas que Mejoran Empresas', celebrado por la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), se han hecho entrega de importantes distinciones a dos destacados profesionales: Andrés Alvarado de Ultracongelados Virto y Ana Ochoa de Jata Electrodomésticos.

Andrés Alvarado, quien desempeña labores como responsable técnico de líneas de envasado en Virto, fue premiado en la categoría de Trabajadores de base, que reconoce el esfuerzo de empleados que no gestionan presupuestos ni equipos. En esta ocasión, se otorgaron dos menciones especiales a Ignacio de Diego de Tigloo y a Sandy Chicaiza de Elaborados Naturales.

Por su parte, Ana Ochoa, encargada de personal en Jata Electrodomésticos, fue reconocida en la categoría de Mandos intermedios, que distingue a aquellos con responsabilidades de gestión de presupuestos y personas. También se entregaron accésit a Rebeca Rubio de Geiser Pharma y a Denis Asenov de IED, poniendo de manifiesto el compromiso y la dedicación en el entorno laboral.

De forma inesperada, se introdujo un nuevo galardón, denominado Personas que Mejoran Organizaciones, que recayó en Miriam Martón, actual directora gerente del Servicio Navarro de Empleo. Martón aprovechó la ocasión para anunciar su inminente traslado a la dirección general de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, subrayando su compromiso con la integración de las políticas activas de empleo en las empresas navarras durante su gestión.

La ceremonia fue inaugurada por Mari Carmen Maeztu, consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra, y Manuel Piquer, presidente de la CEN. También estaban presentes José Luis Arasti, consejero de Economía y Hacienda, quien llevó a cabo la clausura del evento, y los líderes de UGT y CCOO en Navarra, Lorenzo Ríos y Josema Romeo, destacando así la importancia del diálogo social.

Piquer enfatizó la interdependencia entre empresas y trabajadores, señalando que "no se concibe el éxito empresarial sin el compromiso y profesionalismo de sus empleados", subrayando el valor incalculable de la dedicación en el entorno laboral, que trasciende lo meramente económico y fomenta un sentido de pertenencia.

Asimismo, la consejera Maeztu resaltó que el desarrollo de la comunidad navarra está inextricablemente vinculado a la labor conjunta de empresas y personas, definiéndolas como elementos complementarios esenciales para la generación de riqueza y cohesión social. El objetivo de su departamento es asegurar que el bienestar de las personas siempre ocupe un lugar prioritario.

Maeztu también celebró que un número creciente de empresas haya comenzado a enfocarse en la creación de condiciones laborales dignas y en la ética empresarial, reafirmando su apoyo a aquellas compañías que priorizan el bienestar de sus empleados. A pesar de los avances tecnológicos, subrayó la idea de que "las máquinas nunca podrán reemplazar a las personas".

Después de la conferencia titulada 'Inspirar a personas. Transformar organizaciones', presentada por Sergio de Miguel, se procedió a la entrega de los galardones. Al recibir su reconocimiento, Andrés Alvarado destacó el compromiso diario de sus compañeros en la mejora continua de la empresa, agradeciendo a su familia y organización su apoyo en el desarrollo de su carrera profesional.

En su intervención, Ana Ochoa expresó que trabajar en Jata fue una de las decisiones más significativas de su vida, elogiando la cultura organizacional que prioriza el bienestar y cuidado de las personas. Añadió que este galardón representa no solo su esfuerzo personal, sino también el compromiso de todos aquellos que apoyan el crecimiento y la consolidación de la empresa.

José Luis Arasti, en su discurso final, enfatizó que el capital humano es el núcleo del tejido productivo de Navarra, subrayando que sin un equipo comprometido, es imposible crear una red empresarial sólida que distinga a la región. Aseguró que el Gobierno foral está dedicado a proteger a la clase trabajadora desde diversas perspectivas: sociales, laborales, económicas y fiscales.

Arasti observó que los tiempos son complicados, con fluctuaciones globales y una incertidumbre prolongada que ralentizan la estabilidad necesaria en los ámbitos laboral y empresarial. No obstante, reiteró que el Ejecutivo perseverará en su labor para brindar soluciones, fomentar la confianza y revertir tendencias adversas, concluyendo que "las empresas son motor de la economía, pero son las personas las que impulsan las empresas".