PAMPLONA, 5 de enero.

UGT Navarra ha realizado un análisis sobre el desempeño del mercado laboral en 2025, señalando un crecimiento alentador que concluye el año con un incremento de 5.405 nuevos afiliados a la Seguridad Social y una reducción de 872 desempleados. No obstante, la organización también ha enfatizado la necesidad de continuar avanzando en la reducción del desempleo, generación de empleo de calidad y mejora de las condiciones laborales.

A pesar de que los datos de desempleo de diciembre reflejan un incremento de 271 personas sin empleo en Navarra, UGT ha subrayado que, en comparación con el año anterior, la tasa de desempleo ha disminuido en un 2,82%, alcanzando un total de 29.483 personas paradas, la cifra más baja en diciembre desde 2007.

UGT ha indicado que Navarra cerró el año con 315.741 afiliados a la Seguridad Social, lo que representa un crecimiento anual del 1,7%. Sin embargo, se ha observado una disminución del 0,56% en la afiliación promedio durante el último mes del año.

La organización ha argumentado que, a pesar de los resultados positivos, persiste un amplio margen de mejora, particularmente para aquellos que llevan más de un año en búsqueda de empleo, así como para mujeres, jóvenes y migrantes. También ha planteado la necesidad de promover salarios más justos y adecuados a los beneficios empresariales y al dinamismo de la economía actual.

UGT ha enfatizado que es fundamental recuperar el poder adquisitivo de las familias para fortalecer la demanda interna y fomentar la actividad económica y la creación de empleos. Asimismo, han reiterado que la reducción de la jornada laboral, sin pérdida de salario, es una reforma urgente que debe ser abordada. Esta medida resulta esencial para adaptar el mercado laboral a los nuevos retos de la digitalización, la automatización y las transformaciones sociales y medioambientales.

Para el sindicato, el propósito en el nuevo año es seguir avanzando para que la mejora del mercado laboral se extienda más allá de lo logrado con la reciente reforma laboral. El foco estará en implementar iniciativas que ayuden a reintegrar en el mercado laboral a los desempleados de larga duración, así como a los colectivos más vulnerables, garantizando jornadas laborales razonables, salarios dignos y una distribución más equitativa de los beneficios del crecimiento económico.