En un ambiente de creciente tensión, los sindicatos que conforman la Mesa General de Función Pública, entre ellos LAB, Afapna, CCOO, ELA y UGT, han decidido emprender acciones de protesta y han anunciado una huelga para el próximo 9 de abril. Este movimiento tiene como objetivo llamar la atención del Gobierno de Navarra sobre lo que consideran la urgente necesidad de mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos.

Durante una conferencia de prensa donde se manifestaron de manera conjunta, los representantes sindicales hicieron hincapié en la importancia de mantener un diálogo serio y comprometido. Aseguraron que la Mesa General es el único espacio legítimo para tratar los temas concernientes a los trabajadores del sector público, y exigieron una negociación efectiva que beneficie a todos los empleados públicos.

Los sindicatos han destacado que para garantizar servicios públicos de calidad es indispensable que quienes los prestan cuenten con condiciones laborales justas y adecuadas. En este sentido, han solicitado un nuevo marco legal que regule de manera óptima la situación de los trabajadores públicos de Navarra, y que contemple aspectos como una carrera profesional justa y la estabilidad en el empleo, con el objetivo de bajar la temporalidad a menos del 8%.

Además, las organizaciones han denunciado la tendencia a la privatización en el sector público y han pedido que se ponga fin a esta práctica, él mismo que ha instado a revertir los procesos de privatización que ya se han llevado a cabo. También han criticado el proyecto de ley foral de Salud que plantea la creación de una entidad público empresarial denominada Osasunbidea, argumentando que esto incrementaría las desigualdades entre los profesionales de la salud.

Entre otras de sus demandas, los sindicatos han propuesto aumentar el número de empleados en la Administración para una mejor atención y servicio a la ciudadanía. Esta expansión también favorece la creación de empleo y la renovación de las plantillas, solicitando medidas como el contrato relevo y la posibilidad de jubilación anticipada para facilitar estos cambios.

Otras reivindicaciones incluyeron la necesidad de avanzar en la conciliación de la vida familiar y laboral, así como la revisión del convenio colectivo para actualizar las condiciones del personal, sugiriendo una mejora en los salarios acorde al índice de precios al consumo (IPC) de Navarra y otras medidas que ayuden a recuperar el poder adquisitivo de los funcionarios.

Los sindicatos señalan que la falta de interés y de acción del Gobierno en las negociaciones con la representación sindical ha llevado a esta situación, y han manifestado su descontento por lo que perciben como un estancamiento en las conversaciones para establecer un nuevo Estatuto. Ante esta situación, han decidido llevar a cabo la huelga, esperando que un gran número de funcionarios de la Administración foral se sume a esta convocatoria el 9 de abril.