PAMPLONA, 3 de febrero.

Los sindicatos ELA, LAB y CGT han alzado la voz contra la dirección de Volkswagen Navarra, a la que acusan, junto con el respaldo incondicional de UGT y CCOO, de no respetar las órdenes de la Inspección de Trabajo y de intentar coaccionar a los trabajadores mediante amenazas de futuros despidos colectivos. Según estos sindicatos, las razones detrás de tales acciones son meramente proactivas, ya que la empresa busca evitar la conversión en contratos fijos de un número reducido de trabajadores, lo que iría en contra de sus intereses mientras contemplan la contratación de hasta 400 empleados temporales.

En un comunicado conjunto, han expresado su firme rechazo a la postura que están adoptando UGT y CCOO, quienes, al alinearse con la multinacional, se encuentran en una situación de contradicción al aceptar la posibilidad de un ERE mientras al mismo tiempo abogan por nuevas contrataciones.

ELA, LAB y CGT califican como “inadmisible” la actitud de Volkswagen Navarra y sus aliados sindicales, a quienes acusan de intentar presionar y modificar la intervención de la Inspección de Trabajo tras sus requerimientos de cumplimiento legal en materia de contratación.

Los sindicatos han señalado que las exigencias de la Inspección, aunque se basan en derechos establecidos, contradicen la habitual conducta empresarial de Volkswagen, que, según afirman, omite frecuentemente las leyes y normativas sin enfrentar consecuencias. Este comportamiento no solo desmerece el cumplimiento normativo del resto de las empresas y trabajadores navarros, sino que también representa una violación del Código de Conducta interno de la propia multinacional.

Asimismo, ha quedado claro que el pasado 20 de enero se solicitó una reunión urgente del comité de empresa para abordar la tensa situación generada por las amenazas de la empresa, con la intención de convocar asambleas informativas para la plantilla sobre cómo actuar ante la situación. Sin embargo, la reunión, por decisión del presidente del comité, aún no se ha llevado a cabo, lo que ha generado un bloqueo en la representación de los trabajadores.

Desde ELA, LAB y CGT lamentan que la dirección de Volkswagen Navarra, junto al apoyo de UGT y CCOO, esté más enfocada en intimidar a los trabajadores con posibles ERE que en respetar las resoluciones legales, buscando evasivas ante la posible fijación de contratos permanentes para algunos trabajadores mientras se proyecta la incorporación de un número significativo de nuevos empleados temporales.

Los sindicatos han advertido que no se puede justificar un excedente de plantilla en estas circunstancias, afirmando que resultaría inmoral que un gobierno consintiese tal situación, especialmente tras la significativa cantidad de financiación pública recibida por la empresa a través de ERTE destinados al mantenimiento del empleo.

Además, han añadido que UGT y CCOO ya han acordado en el X Convenio Colectivo que el personal contratado fijo para proyectos de transformación podría ser despedido si se llegase a declarar un excedente en esas áreas, lo que levanta sospechas sobre una posible negociación a la baja en el próximo convenio.

Ante tal adversidad, los sindicatos demandan que se tomen responsabilidades en la dirección de la empresa por el incumplimiento de la legislación y la gestión inapropiada de la situación tras ser denunciada.