En un reciente movimiento, el Gobierno de Navarra ha decidido abrir un concurso-oposición para la selección de diez nuevos suboficiales de bomberos, divididos en dos turnos: cinco plazas para la promoción interna y cinco para el acceso libre. Esta iniciativa tiene como objetivo reforzar el cuerpo de bomberos en la región, asegurando que se incorporen profesionales cualificados y capaces.

Los interesados en participar deberán realizar su inscripción de forma telemática, un método que comenzará a estar disponible desde el 12 de noviembre y culminará el 1 de diciembre. Esta modalidad de registro busca facilitar el proceso y adaptarse a los tiempos actuales, donde la digitalización juega un papel esencial.

Para ser considerados, los postulantes deben cumplir con ciertos requisitos fundamentales. Entre ellos, se destaca la necesidad de ser ciudadanos españoles, poseer el carné de conducir de clase C y demostrar que cuentan con la capacidad física y psíquica adecuada para desempeñar las funciones del puesto. Las pruebas de selección empezarán en marzo de 2026, un plazo que permitirá a los aspirantes prepararse a fondo.

El proceso de selección tiene una estructura compuesta por tres etapas. La primera es la fase de oposición, que a su vez se divide en varias pruebas. La evaluación total puede alcanzar hasta 70 puntos, y se aplica un criterio eliminatorio a lo largo de las distintas fases.

La fase de oposición inicia con una prueba teórica. Durante dos horas, los aspirantes deberán responder un cuestionario de hasta 100 preguntas de opción múltiple, penalizando las respuestas incorrectas en un tercio de punto. Para superarla, los candidatos necesitan al menos 10 puntos sobre un total de 20, de lo contrario, quedarán descalificados.

La siguiente parte de esta fase es teórico-práctica, donde los candidatos deben resolver una serie de supuestos prácticos relacionados con el día a día del suboficial. Esta prueba evaluará la capacidad para gestionar recursos y garantizar la seguridad en intervenciones. La calificación total será de hasta 50 puntos, y al igual que en la anterior, se establece un mínimo de 25 puntos para continuar en el proceso.

La tercera fase incluye pruebas físicas, donde los postulantes deberán demostrar su resistencia a través de un recorrido de 3.000 metros y una prueba de levantamiento de peso en press de banca. Esta última exigirá a los hombres levantar 35 kilos y a las mujeres 25 kilos durante 30 segundos. El resultado de estas pruebas será de apto o no apto.

Finalmente, la etapa de evaluación cerrará con entrevistas y cuestionarios de personalidad y competencias, llevadas a cabo por el Instituto Navarro de Administración Pública (INAP), quienes determinarán si los aspirantes se alinean con las exigencias del puesto. Para culminar, se requiere un curso formativo en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN), cuya aprobación también se llevará a cabo bajo un criterio de apto o no apto.