En Pamplona, la presidenta de Navarra, María Chivite, lideró la sesión plenaria del Consejo del Diálogo Social en el Palacio de Navarra, donde comunicó que el nuevo Plan de Empleo de la región estará listo para otoño. Participaron en la reunión representantes del Gobierno de Navarra, sindicatos y la patronal.

Actualmente, Navarra cuenta con un Plan de Empleo firmado en junio de 2021 y con vigencia hasta el 2024. Se ha evaluado su ejecución, que alcanzó un 92% a finales de 2023, excluyendo las políticas activas, según informó el Gobierno.

La intención del Ejecutivo es enlazar ambos planes para asegurar continuidad en el trabajo. Desde comienzos de este año se ha trabajado en las líneas maestras del Plan de Empleo 2025-2028, garantizando una transición fluida entre el plan actual y el próximo.

María Chivite detalló los objetivos del nuevo Plan de Empleo, que incluyen la reducción de la siniestralidad y las brechas laborales, mejorar la conexión entre oferta y demanda laboral, y potenciar la empleabilidad de colectivos vulnerables al mercado laboral.

La presidenta señaló que las medidas del plan deben alinearse con los desafíos y políticas públicas en ámbitos como lo digital, la sostenibilidad, la responsabilidad social y la cohesión territorial.

Chivite adelantó algunas novedades del plan, como el impulso a la competitividad empresarial en aspectos digital y verde, la reducción de accidentes laborales, medidas para mejorar la salud laboral y acciones para un mercado inclusivo y dinámico.

El Consejo del Diálogo Social, creado en 2014, es un espacio de diálogo e acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales en Navarra. La sesión contó con la presencia de representantes empresariales, sindicales y del Gobierno, destacando la importancia dada por el Ejecutivo a este órgano de participación y negociación institucional.