Navarra abre convocatoria para 42 plazas de bombero en su administración.
La Dirección General de Función Pública del Gobierno de Navarra ha dado a conocer una nueva convocatoria que permitirá la incorporación de 42 bomberos a su plantilla, mediante un proceso de oposición. Esta oferta se divide equitativamente en 21 plazas para el turno libre y otras 21 destinadas a promociones internas. Los interesados en postularse podrán realizar su inscripción de forma online desde el miércoles 25 de marzo hasta el 13 de abril, ambos días incluidos.
Para poder presentarse, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos, tales como ser ciudadanos españoles, tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa. Además, es indispensable contar con un título de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o una titulación equivalente, o estar en proceso de obtenerla antes de cerrar el período de inscripción. También se exige poseer el permiso de conducir de la clase C, entre otros criterios.
El proceso de oposición se iniciará en junio de 2026 y constará de dos fases. La primera fase incluirá diversas pruebas que evaluarán conocimientos generales, habilidades físicas y aptitudes psicotécnicas, mientras que la segunda fase se enfocará en la formación, la cual se llevará a cabo en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN).
En la primera fase, los candidatos deben realizar tres pruebas. La primera consiste en un cuestionario de hasta 150 preguntas tipo test, de las cuales solo una será correcta. Cada respuesta incorrecta restará un tercio de los puntos obtenidos por cada acierto. Esta prueba puede sumar hasta un total de 120 puntos, dividida en tres áreas temáticas: Legislación e Instituciones de Navarra (20 puntos), Conocimiento del Territorio de Navarra (20 puntos) y Conocimientos Específicos (80 puntos). Los postulantes que no logren al menos 60 puntos en total, o aquellos que no alcancen la puntuación mínima en cada bloque, serán descalificados.
La segunda prueba de la primera fase evaluará la condición física de los aspirantes mediante ocho ejercicios. Estos incluyen nadar 100 metros en estilo crol o libre, un test de agilidad conocido como el Test de Barrow, una prueba de levantamiento de peso a través del Press de Banca, saltos laterales para medir fuerza y coordinación, un ejercicio de equilibrio, la prueba de Cooper, así como una valoración del trabajo en altura y en espacios confinados. Aquellos que no obtengan la puntuación mínima en alguna de las pruebas serán eliminados del proceso.
Finalmente, la tercera prueba de la primera fase consistirá en cuestionarios de personalidad, habilidades laborales y entrevistas, para determinar si los aspirantes se ajustan al perfil requerido del puesto. Esta prueba tendrá una puntuación máxima de 25 puntos y los aspirantes deberán alcanzar al menos 12,5 puntos para no ser eliminados.
Una vez que los candidatos hayan superado todas las pruebas y se complete el proceso de selección de plazas, los aprobados asistirán a un curso de formación básica, que se realizará en la ESEN y será calificado con "apto" o "no apto".