PAMPLONA, 10 de noviembre. El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha dado la razón a un recurso interpuesto por el sindicato CCOO, reconociendo el derecho de un agente de la policía foral a recibir compensaciones por trabajar en días festivos y en horario nocturno, incluso cuando estos turnos coincidan con un permiso retribuido.

En un comunicado, el sindicato destacó que una resolución del Tribunal Supremo, emitida el año pasado (número de sentencia 1192/2024), establece que los funcionarios en turnos tienen la obligación de desempeñar sus funciones tanto por la noche como en festivos, lo cual se considera parte esencial de su jornada laboral. Esta situación genera un nivel de penosidad que debe reflejarse en su salario, incluyendo compensaciones que son aplicables aunque el funcionario no esté prestando sus servicios por motivos como vacaciones o permisos.

A pesar de esta clara jurisprudencia del Tribunal Supremo, el Gobierno de Navarra había dejado de pagar dichas compensaciones cuando se alineaban con un permiso retribuido. CCOO había logrado previamente una victoria en el Juzgado Contencioso, pero esta decisión fue apelada por la administración autonómica. Ahora, el TSJN ha ratificado esas reivindicaciones.

Antes de este veredicto, los funcionarios solo recibían su salario habitual durante estas circunstancias, sin tener en cuenta las compensaciones adicionales. Con la nueva decisión del TSJN, se ordena que, tanto los días festivos como las horas nocturnas, deben ser retribuidos adecuadamente. Esto beneficia a diversos grupos de funcionarios que deben trabajar por turnos, como el personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, los bomberos y los policías forales.

CCOO ha instado a la recién nombrada directora general de Función Pública de Navarra, Gloria Arancón, a que este reconocimiento de derecho se aplique de manera retroactiva a todos los empleados públicos. El sindicato propuso que la administración lo reconozca de oficio para evitar un nuevo aumento de solicitudes que podrían agravar la carga de trabajo en el área de Función Pública.