PAMPLONA, 6 de mayo. En el marco de la actualidad laboral en Navarra, el sindicato CCOO emitió un comunicado este martes señalando que, a pesar de la reciente disminución en las cifras de desempleo, la situación sigue siendo preocupante, especialmente para las mujeres, que constituyen el 62% del total de personas desempleadas en la comunidad.

Los datos oficiales revelan que el desempleo en Navarra se redujo en 967 personas en abril, un descenso del 3,17%, situando el total de desempleados en 29.491. Esta reducción se enmarca en un contexto donde el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha resaltado el progreso en la creación de empleo en la región.

Desde CCOO, se hace un llamado a las autoridades locales para que trabajen hacia el objetivo de lograr el pleno empleo en un futuro cercano. Consideran que la coyuntura histórica de Navarra demanda un compromiso mayor de las instituciones para implementar políticas que beneficien a la mayoría trabajadora.

El sindicato argumenta que la inversión en políticas redistributivas será clave para seguir generando empleo y aumentando la prosperidad en la región. Por ello, instan al Gobierno de España a acelerar la implementación de la reducción de la jornada laboral para que se convierta en una realidad tangible para todos los trabajadores.

Los representantes de CCOO atribuyen la caída del desempleo en gran parte a la actividad turística durante la Semana Santa y un panorama económico favorable, lo que ha facilitado la reducción del paro en todos los sectores. En el ámbito de servicios, se registraron 729 desempleados menos; en industria, 110; en agricultura, 67; en el grupo de personas sin empleo anterior, 44; y en construcción, 17.

Un análisis más profundo revela que la feminización de los trabajos de cuidados está contribuyendo a las desigualdades en el acceso al empleo y a la brecha salarial que afecta a las mujeres. Pili Ruiz, secretaria de Formación y Empleo del sindicato en Navarra, reconoce la necesidad de centrar los esfuerzos en abordar estas brechas.

Ruiz enfatiza que es esencial reformar el modelo actual de cuidados, promoviendo la creación de servicios públicos de atención de calidad destinados a la infancia, personas dependientes y aquellas con discapacidad, de manera que se garantice un acceso adecuado y una financiación necesaria para esos servicios.

Se ha destacado que abril de 2025 ha sido un mes histórico en Navarra, alcanzando una cifra récord de 313.192 personas activas en la región. La afiliación ha aumentado en 2.186 personas en el último mes, y en un año se ha incrementado en 5.018, lo que representa un avance significativo en el empleo de calidad.

De acuerdo a los datos, actualmente hay 145.102 personas afiliadas al régimen general de la Seguridad Social con contratos indefinidos a tiempo completo, de las cuales 53.684 son mujeres y 91.417 hombres. Esto equivale a un aumento de 3.859 personas en comparación con abril del año anterior.

En términos de contrataciones, abril vio la creación de 19.587 nuevos contratos, del que el 77% fueron temporales y el 23% indefinidos. Las reformas laborales recientes han permitido un aumento notable en la estabilidad laboral, lo que, unido a la mejora de los salarios y el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ha fortalecido la demanda interna y la economía regional.

A pesar de estas cifras alentadoras, CCOO advierte que persisten problemas estructurales que requieren atención. En particular, el desempleo entre colectivos vulnerables, como personas con discapacidad, migrantes y mayores de 55 años, sigue siendo inaceptablemente alto. El sindicato hace un llamado a implementar políticas contundentes que faciliten su reintegración al mercado laboral.

Para alcanzar el pleno empleo, CCOO considera fundamental eliminar la precariedad laboral, que sigue siendo un tema recurrente en varios sectores económicos. También instan a los sindicatos a exigir salarios más altos que beneficien directamente a los trabajadores.

Finalmente, el sindicato subraya que el objetivo del pleno empleo debe abordarse con una perspectiva de género, en un momento en el que se están dando ataques a las libertades y derechos de la clase trabajadora, especialmente a los de las mujeres en el ámbito laboral.