PAMPLONA, 2 de marzo.

Una reciente investigación titulada 'XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes', realizada por ABANCA y Praxis MMT, ha revelado un cambio significativo en las preferencias laborales de los jóvenes preuniversitarios en España. Este estudio muestra que cada vez menos jóvenes valoran el trabajo por cuenta ajena, mientras que el emprendimiento se establece como la principal opción profesional para los jóvenes de Navarra de entre 15 y 21 años.

Los datos indican que un 34% de los jóvenes navarros manifiestan su deseo de crear su propia empresa, en comparación con apenas un 19,2% que aspira a ser un empleado tradicional. Además, un 11% considera la opción de ser funcionario, y un 35,7% aún no tiene claro su futuro profesional.

A nivel nacional, las cifras son similares; el 34,5% de los jóvenes en toda España elige el emprendimiento como su opción prioritaria, mientras que tan solo un 12,5% se decanta por ser asalariado.

Nuño Nogués, director del informe, destaca un cambio generacional en las expectativas laborales. Explica que las generaciones pasadas se centraban en obtener estabilidad económica a través de empleos fijos, mientras que los jóvenes actuales operan desde una posición económica más favorable que sus padres y perciben el trabajo por cuenta ajena como menos seguro.

Nogués subraya que hoy se observa una mayor inclinación hacia el emprendimiento, impulsada por la búsqueda de satisfacción personal que ofrece ser dueño de su propio camino profesional. Los jóvenes priorizan hacer lo que les gusta sobre cumplir con un horario rígido y las jerarquías laborales tradicionales.

Entre las motivaciones para emprender, un 38,7% de los jóvenes navarros desea dedicarse a sus pasiones, un 29% pretende ser su propio jefe, y un 24,2% valora la flexibilidad de horarios como un atractivo importante.

A pesar de este optimismo, el 71% de los jóvenes de Navarra reconoce que alcanzar el éxito en un emprendimiento es una tarea difícil. En cuanto a sectores de interés, los jóvenes se sienten atraídos por el comercio, los servicios profesionales, el deporte y los videojuegos. Si bien consideran posibles futuros empleos en empresas, las condiciones más valoradas son un salario competitivo (49,5%), estabilidad laboral (44%) y un ambiente de trabajo positivo (41,2%).

Para muchos jóvenes, trabajar en una empresa tradicional ha perdido su atractivo. Creen que esta modalidad laboral no ofrece las ventajas de antes y limita su capacidad de desarrollar proyectos personales, lo que les empuja hacia el autoempleo.

La Generación Z en Navarra se muestra preocupada por su futuro laboral. Un 41,8% de ellos manifesto que prevé un empeoramiento del mercado laboral en los próximos años, a diferencia de un 25,3% que espera una mejora. Estas cifras son algo más optimistas en comparación con el panorama nacional, donde el 44,2% de los jóvenes españoles cree que el empleo estará en declive.

A pesar del pesimismo general, un 58,2% de los jóvenes en Navarra confía en encontrar trabajo dentro del primer año tras finalizar sus estudios, aunque este grupo se reconoce como el más pesimista del país en este sentido.

En cuanto a factores que consideran cruciales para conseguir empleo, destacan la experiencia (51,1%), el deseo de trabajar (49,5%), y los conocimientos relevantes (48,9%).

Un 62,1% de los navarros se vería atraído por la idea de trabajar en el extranjero, siendo esta cifra un poco menor que la media nacional del 64%. Sin embargo, esta tendencia ha disminuido en comparación con años anteriores, bajando siete puntos porcentuales respecto al año anterior y mucho menos que el 82% que se manifestaba dispuesto a emigrar en 2020.

Entre las motivaciones para emigrar, un 48,7% busca vivir nuevas experiencias, un 23% desea obtener un salario mejor, y un 14,2% menciona la falta de oportunidades en España como un factor determinante.

Estados Unidos se posiciona como el destino preferido para el 30,1% de estos jóvenes, seguido por Reino Unido (14,2%), Italia (13,3%) y Alemania (10,6%).

El informe también muestra que un 52,2% de los jóvenes navarros no creen que su generación esté mejor preparada que la de sus padres, lo que contrasta con la media nacional, donde un 54% sí se siente más preparado, aunque ambos grupos evidencian una tendencia a la baja en esta percepción.

A pesar de las incertidumbres, un 66,5% de los jóvenes de Navarra considera que tendrán una calidad de vida superior a la de sus padres.

En lo que respecta a las relaciones en el ámbito educativo, un 85,7% de los estudiantes opina que los docentes son tratados adecuadamente, aunque un 10,4% observa que sufren cierta falta de respeto, y un 3,8% siente que los profesores no tienen autoridad en el aula.

Curiosamente, Navarra presenta el porcentaje más alto de estudiantes que admiten faltas de respeto hacia los educadores.

En cuanto a las decisiones futuras, un 68,7% de los jóvenes navarros desea cursar una carrera universitaria, mientras que un 13,2% se inclina por la formación profesional. Solo un 1,6% considera la opción de emprender o incorporarse al mercado laboral inmediatamente.

Al elegir carrera, priorizan factores como la vocación (74%), las oportunidades profesionales (51%), y el potencial ingreso (42%). Las áreas de mayor interés son Psicología y Sociología (29,6%), Empresas/Economía (28,8%), Magisterio (23,2%) y Derecho (20%).

El 67% de los jóvenes cree que lo que están estudiando será útil para su futuro, aunque un 22% ha considerado abandonar sus estudios en favor de un trabajo.

El informe también resalta la necesidad de una mayor orientación práctica, con un 90% de los jóvenes demandando más prácticas en el aula y un 93,4% valorando positivamente el uso de simuladores empresariales como herramienta educativa.

En cuanto a educación financiera, el 69,8% de los jóvenes navarros la considera valiosa, y el 79,7% opina que el emprendimiento y las finanzas deberían tener un papel más destacado en su formación académica.