Pamplona impulsa formación para profesionales de Acción Social ante riesgos psicosociales

El Ayuntamiento de Pamplona ha puesto en marcha un programa de formación continua dirigido al personal de Acción Social, con una inversión de 71.874 euros hasta 2027. La iniciativa busca mejorar las capacidades técnicas y emocionales de los profesionales que trabajan con colectivos vulnerables en contextos complejos. La formación contempla 216 horas anuales para unidades de barrio, EISOL, EAIA, SMAM y EMAD, incluyendo supervisión y asesoramiento. La finalidad es prevenir el desgaste profesional y el síndrome de burnout, que afectan especialmente a quienes atienden casos de alta complejidad relacionados con infancia, exclusión social o violencia de género. En un contexto político donde la atención social ha cobrado mayor protagonismo tras las recientes transferencias de competencias, esta medida refleja una apuesta por reforzar los recursos humanos en un ámbito clave para la cohesión social local. La licitación, abierta hasta el 21 de agosto, priorizará propuestas que combinen calidad metodológica y criterios económicos y sociales. Este programa se enmarca en la estrategia del consistorio para mejorar la atención social y garantizar la sostenibilidad del trabajo en un escenario de creciente demanda y presión emocional. La continuidad del plan hasta 2029 permitirá consolidar estas acciones formativas y adaptarlas a las necesidades futuras del municipio, en un momento de fuerte debate sobre las políticas sociales en Navarra y su financiación.