PAMPLONA, 24 Nov. - Los sindicatos UGT y CCOO han llevado a cabo una rueda de prensa en la que han pedido la aprobación de una ley foral de Industria consensuada entre los principales partidos políticos, sindicatos y patronal. Además, han solicitado la creación de un órgano de gobernanza que funcione como un comité de codecisión, seguimiento y evaluación sobre la política industrial de Navarra, en el que participen los agentes sociales y económicos.

En su intervención, Lorenzo Ríos, secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT de Navarra, y José Manuel Romeo, secretario general de CCOO Industria, han presentado un diagnóstico sobre el sector industrial en Navarra. Aunque señalan que el rendimiento de Navarra es ligeramente mejor que la media nacional, advierten que el número de personas empleadas en la industria ha disminuido de 73,300 en el año 2022 a 73,150 en el presente año. Además, destacan que la producción industrial ha experimentado una caída del 3,2% en la Comunidad foral, mientras que a nivel nacional la disminución fue del 0,6% entre los meses de junio y agosto.

Lorenzo Ríos resalta la importancia del sector industrial en Navarra, ya que proporciona solidez económica y empleo de calidad, fundamentales para la sostenibilidad del Estado de Bienestar y la resistencia ante crisis coyunturales o estructurales. Destaca que Navarra tiene un peso del 30% en el PIB del sector, mientras que la media a nivel estatal es del 12,64%. Además, el empleo en la industria representa el 25,3% en Navarra, frente al 13% a nivel nacional, siendo la tasa de paro del 4,55% en la Comunidad foral y del 4,90% en España.

Ríos destaca la existencia de dos procesos antagónicos en la actualidad: la desindustrialización en favor del sector servicios y la oportunidad de potenciar la industria mediante los PERTE y los fondos NEXT Generation. Por ello, apuesta por aumentar el peso de la industria en la economía y reivindica que quede fuera de las coyunturas políticas, prestando especial atención a las pymes en el proceso de transición digital.

Por su parte, José Manuel Romeo destaca que el sector industrial aporta riqueza y demanda una clara apuesta de futuro por la industria en Navarra, con el objetivo de fomentar el empleo y ofrecer oportunidades a los jóvenes.

Los sindicatos proponen reforzar los mecanismos de anticipación derivados de la digitalización de la industria, así como simplificar y flexibilizar el sistema de incentivos y marco regulador en lo referente a la innovación. También apuestan por incentivar la contratación indefinida y de calidad, así como facilitar la incorporación de nuevas generaciones de trabajadores mediante el uso del contrato de relevo. Otras propuestas incluyen el desarrollo de proyectos colaborativos entre grandes empresas y pymes, la promoción de tecnologías energéticas renovables y la mejora de la red de infraestructuras. Todo ello respaldado por la necesidad de una Ley Foral de Industria para afrontar la transformación del sector y garantizar el empleo.

En cuanto a la creación de un órgano de gobernanza, los sindicatos exigen su establecimiento con reuniones periódicas que trabajen antes, durante y después de la elaboración de una herramienta definitiva para el impulso de la política industrial en Navarra, con la participación de representantes de la administración, empresarios y sindicatos. También proponen apoyo fiscal en inversiones para la digitalización, facilitar la colaboración entre empresas y organismos de investigación, incentivar la contratación indefinida y fomentar la contratación STEM.