UGT pide reformas para abordar el paro y desigualdades en Navarra

El paro registrado en Navarra aumentó en junio en 24 personas, alcanzando los 28.309 desempleados, un incremento del 0,08% respecto al mes anterior. Aunque la creación de empleo continúa, el sindicato UGT advierte sobre los desequilibrios estructurales persistentes en el mercado laboral.

Este aumento coincide con un contexto de recuperación económica tras la pandemia, pero revela dificultades en la integración laboral y en la calidad del empleo. La Comunidad mantiene un récord en afiliaciones a la Seguridad Social, pero las tasas de paro de larga duración y la precariedad siguen siendo un reto.

UGT señala que sin reformas profundas, especialmente en la protección del empleo y la formación continua, será difícil avanzar hacia un mercado más justo y sostenible. La digitalización y la incorporación de nuevas tecnologías exigen una estrategia de recualificación que aún no está plenamente implementada en Navarra.

Desde el ámbito político, la situación refleja la necesidad de revisar las políticas laborales y las leyes que regulan los contratos a tiempo parcial, que siguen siendo una fuente de precariedad, especialmente para las mujeres y ciertos sectores. La reforma del mercado laboral es una prioridad para reducir desigualdades y mejorar las condiciones laborales.

El escenario presente obliga a un debate más profundo sobre las políticas públicas a largo plazo. La apuesta por una economía innovadora, con mayor protección social y formación adaptada a los nuevos retos digitales, será clave para el futuro de Navarra y su mercado laboral.

El contexto político en Navarra, marcado por la búsqueda de estabilidad y consensos en materia económica, será determinante para definir las próximas reformas. La coordinación entre instituciones, sindicatos y empresarios será esencial para afrontar estos desafíos con éxito.