• miércoles 28 de septiembre del 2022
728 x 90

Salud moderniza los contratos de cerca de 400 expertos de refuerzo hasta el desenlace del verano

img

PAMPLONA, 20 Jul.

El Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea (SNS-O) va a prorrogar hasta final del verano los contratos de cerca de 400 expertos de refuerzo para atender las pretensiones sanitarias del intérvalo de tiempo estival.

La medida del Departamento de Salud piensa una inversión de 2 millones de euros y se complementa con otras acciones en la política de búsqueda activa de expertos amoldada a la situación de las diferentes zonas básicas, tal como otras sinergias como la finalización de las incorporaciones de los 107 médicos de familia y 34 pediatras de la última OPE o las convocatorias ligadas al desarrollo de estabilización.

Así lo explicó la consejera de Salud, Santos Induráin, en la rueda de prensa posterior a la sesión de Gobierno, quien ha señalado que la renovación de estos expertos hasta el 30 de septiembre "va a hacer más simple vacaciones, sustituciones y va a aceptar contemplar otras incidencias para sostener la actividad estructural en centros de salud y centros de salud".

En paralelo, por otra parte, se avanza en la implantación del Plan de Acción de Primaria, que prevé la consolidación de 157 expertos auxiliares con una incorporación escalonada según estamentos (enfermería, TCAEs, administrativos, fisioterapeutas, psicólogos...). Este afianzamiento de puestos ahora sobrepasa el centenar.

Esta medida es complementaria a la política activa de búsqueda de contratación de personal sanitario que se efectúa desde cada región básica y equipos sanitario en coordinación con las gerencias de las Áreas de Pamplona / Tudela, Tudela y Estella y los servicios centrales del SNS-O.

Con en relación a la capacitación, el Ejecutivo foral ha señalado en un aviso que, tras la segunda convocatoria habilitada por el Ministerio de Sanidad, 150 de las 151 plazas MIR de capacitación que ya están en el sistema sanitario navarro fueron cubiertas, 39 de ellas en Primaria. En ese sentido, esta apuesta por la capacitación se refleja en el aumento del número de plazas públicas ofertadas, que han incrementado en un 40% desde el curso 2018/19. Estas plazas están dirigidas a graduados que entran en la cadena formativa práctica y que les va a llevar, tras 4 o 5 años, a estar acreditados para ejercer en internet pública.

El SNS-O intenta "retener al mayor número de ellos" en el momento en que acaban ese periodo de tiempo y "compensar probables salidas a otras autonomías con llegadas de MIR formados por otros sistemas sanitarios". "Todo lo mencionado se ajusta a un plan en un largo plazo para revertir una situación generada por una planificación no correcta desde bastantes años atrás y que, por otro lado, es bastante general a nivel estatal según recientes trabajos como el Estudio Oferta-Necesidad de Especialistas 2021-2035", aseguró el Gobierno.

Acciones que "pertenecen a un abordaje a corto y medio período impulsado por el Departamento de Salud de cara a asegurar el servicio público y la asistencia sanitaria en una coyuntura complicada por el déficit estructural de expertos a lo largo de los próximos meses, singularmente sensibles por ser un intérvalo de tiempo de reposo para una parte de la plantilla y otras situaciones", ha remarcado.

La segunda línea de actuación estratégica radica en "consolidar" a estos expertos en puestos fijos con el doble efecto de que los sitios "resulten mucho más atractivos por su seguridad al paso que se garantiza una mayor continuidad de cada profesional en su servicio o hospital". El Departamento de Salud ha convocado desde 2019 -parte de ellas en el final de la pasada legislatura- un total de 1.369 plazas a través de Oferta Pública de Empleo de cara a consolidar la plantilla del sistema sanitario público.

Las plazas están en distintas fases de su desarrollo administrativo, más allá de que se están traduciendo en una incorporación escalonada de quienes han logrado un puesto fijo y afectan a prácticamente todos los estamentos, escenarios y zonas geográficas. A día de el día de hoy suponen unos 560 efectivos que se han incorporado a sus sitios equilibrados.

En la situacion de Atención Primaria, se convocaron 107 puestos de Medicina de Familia y 34 de Pediatría, que se están finalizando de rematar en las distintas vueltas de llamamientos y también incorporaciones. El 90% de los expertos tomaron posesión de las plazas.

El Departamento de Salud, por su parte, cuenta en cartera con plazas de otras OPE (reposición, etcétera..) aprobadas antes, de las que SNS-O decidió priorizar y predecir 35 de medicina familiar y social, "acelerando al límite" los plazos administrativos los próximos meses.

Al mismo tiempo, el SNS-O, en coordinación con todo el Gobierno de Navarra y el Estado, prevé además de esto aumentar la estabilización de personal interino en un extenso desarrollo (derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre) que perjudica a toda la Administración, pero en el que los puestos del sistema sanitario son mayoritarios.

La iniciativa trasladada a la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario y Estatutario de la Comunidad foral y de sus organismos autónomos incluía 3.589 plazas de la Administración, de ellas 1.900 plazas referidas al Departamento de Salud (SNS-O y también Instituto Navarro de Salud Pública y Laboral- tal como Administración Núcleo).

Más información

Salud moderniza los contratos de cerca de 400 expertos de refuerzo hasta el desenlace del verano