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Domingo, 1 de noviembre de 2026 Edición Navarra · Red Crónica
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Podemos Navarra pide convertir la huelga del 11N en una «jornada de reivindicación colectiva»

Podemos Navarra anima a respaldar la huelga del 11 de noviembre y a convertirla en una jornada de reivindicación colectiva sobre salarios, jornada y servicios públicos.

Redacción automática · Crónica Navarra 2 min de lectura

Podemos Navarra ha animado a la ciudadanía a respaldar la huelga convocada para el 11 de noviembre y a convertirla en una «jornada de reivindicación colectiva». La formación sostiene que «sobran las razones para parar» y defiende que las demandas que impulsan la movilización afectan a toda la sociedad, no solo a las personas con empleo.

Según la nota de prensa del partido, las reivindicaciones giran en torno a salarios que permitan vivir con dignidad, jornadas que dejen espacio para la vida y el valor del tiempo de las personas. Para ello, la formación reclama avanzar hacia una reducción de la jornada laboral, mejorar los salarios y acabar con las horas extraordinarias no pagadas y la precariedad.

Podemos también ha puesto el foco en el sector agrícola, ganadero y alimentario. La formación recuerda que detrás de esta producción hay miles de personas que realizan trabajos duros, muchas veces en condiciones precarias y con salarios bajos, y reclama para ellas empleos dignos, salarios justos y condiciones laborales seguras.

En su argumentación, el partido vincula la huelga con el coste de la vida: la dificultad para acceder a una vivienda, el aumento del esfuerzo para llenar la cesta de la compra y la dificultad para pagar la luz y la calefacción en miles de hogares. Asimismo, señala a quienes sostienen la vida a través de los cuidados, a menudo sin reconocimiento, y reclama que la atención a personas dependientes, la sanidad y los servicios sociales no dependan de la capacidad económica de cada familia.

La formación añade la dimensión territorial, al reclamar que vivir en un pueblo no implique menos oportunidades, peor transporte o menos servicios públicos. Finalmente, subraya que la prevención de riesgos laborales, la inspección y la responsabilidad empresarial son «derechos irrenunciables». En palabras de la formación, la huelga «habla de salarios, pero también de vivienda; habla de empleo, pero también de cuidados».

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