Crónica Navarra.

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Navarra implementa estrategias multifacéticas para reducir accidentes en el trabajo, afirma Domínguez

Navarra implementa estrategias multifacéticas para reducir accidentes en el trabajo, afirma Domínguez

El consejero de Salud del Gobierno de Navarra, Fernando Domínguez, ha llamado a "aunar esfuerzos entre todos los sectores concernidos" para abordar la siniestralidad laboral que se vive en la comunidad. Domínguez afirmó que esta cuestión involucra principalmente a dos departamentos del Ejecutivo foral que están trabajando en políticas transversales para reducir la siniestralidad.

En el pleno del Parlamento de Navarra, el consejero respondió a una interpelación sobre prevención de riesgos laborales formulada por Contigo Navarra-Zurekin Nafarroa. En su intervención, Domínguez expresó la preocupación compartida por todos los sectores de la sociedad navarra y reiteró el llamamiento a unir esfuerzos para abordar este grave problema.

El departamento de Salud, a través del Servicio de Salud Laboral del Instituto de Salud Pública y Laboral, ha elaborado el Plan de Acción de Salud Laboral 2022-2025, como parte del Plan de Salud Pública 2022-2025. Este plan se enfoca en atender los riesgos de los problemas de salud laboral derivados de accidentes de trabajo, trastornos músculo-esqueléticos y riesgos psicosociales, entre otros aspectos.

Además, se busca fortalecer el papel asesor de la Administración Pública en las empresas de menos de 25 trabajadores y promover la integración de la gestión de riesgos en las empresas, involucrando a toda la jerarquía, desde la dirección hasta los trabajadores. Según Domínguez, esto requiere una adecuada cultura de compromiso por parte de los empresarios y directivos, así como la participación activa de los trabajadores en el sistema preventivo de la empresa.

Asimismo, el Servicio de Salud Laboral está trabajando en programas dirigidos a reducir la siniestralidad en la comunidad, como la elaboración de una guía docente de prevención de riesgos laborales, cursos de formación para delegados de prevención y atención a los riesgos psicosociales.

El Gobierno de Navarra, a través del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, dispone de otros mecanismos y herramientas basadas en el diálogo social con los agentes económicos y sociales de la comunidad. Además, se ha firmado el Plan de Empleo 2021-2024 que tiene como objetivo la reducción de la siniestralidad laboral.

En el debate parlamentario, los diferentes grupos expresaron su preocupación por la alta siniestralidad laboral en Navarra. Contigo-Zurekin destacó el aumento continuo y peligroso de los accidentes de trabajo en la comunidad, mientras que UPN y PSN coincidieron en la necesidad de actuar para acabar con este problema. EH Bildu señaló errores históricos en la atención a la salud laboral y Geroa Bai hizo hincapié en la falta de cumplimiento de la ley por parte de muchas empresas. Por su parte, PPN y Vox también criticaron la situación y pidieron medidas enérgicas para abordar la siniestralidad.