Navarra avanza en la modernización de su Estatuto del Personal Público
El Gobierno de Navarra ha presentado a los sindicatos el anteproyecto del nuevo Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, incluyendo las aportaciones aceptadas tras un proceso participativo. La propuesta, que será sometida a alegaciones durante 15 días hábiles, busca actualizar una normativa de más de treinta años para mejorar las condiciones laborales y la eficiencia administrativa.
Este paso forma parte de la estrategia del Ejecutivo foral para dotar a la Administración de un marco legal más moderno y adaptado al siglo XXI. La normativa contempla la implantación de la carrera profesional, con progresiones voluntarias y retribuidas en diferentes tramos, además de nuevos mecanismos de movilidad y promoción interna. La carrera se iniciará con un 20% de retribución en 2027, retroactivo a enero, y alcanzará el 100% en 2032.
El anteproyecto también incorpora un complemento por evaluación del desempeño, mejoras en permisos y licencias, y nuevas regulaciones para facilitar la movilidad interadministrativa. La finalidad del Gobierno es equilibrar la mejora de las condiciones laborales con la prestación eficiente de los servicios públicos, en línea con la modernización del Estado.
Tras el periodo de alegaciones, el Departamento de Interior, Función Pública y Justicia analizará las aportaciones recibidas y presentará un informe en una nueva Mesa General. Posteriormente, el texto será remitido al Parlamento de Navarra para su debate y posible aprobación definitiva.
Este proceso refleja la intención del Gobierno navarro de consolidar un marco legal que permita una gestión pública más eficaz y transparente, alineada con los desafíos actuales y futuros de la administración pública en la comunidad. La actualización del Estatuto supone además un paso importante en la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos navarros, en un contexto de creciente demanda de eficiencia y modernización administrativa.
En el contexto político, esta iniciativa responde a la voluntad del Ejecutivo de mantener un diálogo abierto con los sindicatos y avanzar en reformas que aporten estabilidad y eficiencia en la gestión pública, en un escenario marcado por las demandas de mayor profesionalización y adaptación a las nuevas tecnologías. La tramitación del Estatuto continúa siendo un indicador del compromiso de Navarra con una administración moderna y orientada a la ciudadanía.