Navarra avanza en la modernización de su administración con nuevo Estatuto del Personal

El Gobierno de Navarra ha presentado a los sindicatos el anteproyecto del nuevo Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, incluyendo alegaciones aceptadas tras un proceso de negociación. La iniciativa busca actualizar una normativa con más de 30 años de antigüedad y mejorar las condiciones laborales del personal público. La propuesta incorpora la implantación de la carrera profesional, con una progresión escalonada desde 2027 hasta 2032, y añade complementos por evaluación del desempeño, además de mejoras en permisos y situaciones administrativas. La tramitación parlamentaria continúa en su fase final, con la expectativa de que la ley entre en vigor próximamente, marcando un cambio en la gestión pública en Navarra. La medida responde a una estrategia del Ejecutivo para hacer la administración más eficiente, moderna y adaptada a los desafíos del siglo XXI, en un contexto político en el que la mayor parte de los sindicatos apoyaron inicialmente el proyecto. La futura ley reforzará el marco laboral del personal público y facilitará la movilidad y promoción interna, en línea con las prioridades del Gobierno foral de fortalecer los servicios públicos. La aprobación definitiva del estatuto contribuirá a una administración más transparente y competitiva, en un momento en que Navarra busca consolidar su gestión pública frente a los retos políticos y sociales actuales.