La reciente decisión del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº2 de Pamplona ha dado un nuevo impulso a la causa de los policías forales, al otorgar a uno de sus miembros el derecho a recibir un salario correspondiente al nivel C, conforme a la normativa vigente establecida en el Decreto Foral Legislativo 251/1993. Este decreto regula el Texto Refundido del Estatuto del Personal (TREP) que rige el ámbito laboral de los empleados públicos en Navarra.

Este fallo judicial llega tras la presentación de un recurso por parte del sindicato AFAPNA, que ha logrado que el Gobierno de Navarra no solo abone el salario correspondiente al nivel C, sino que también reconozca los atrasos acumulados en los últimos cuatro años, más los intereses legales pertinentes.

Desde la perspectiva del sindicato, las dificultades económicas de 2010 llevaron a recortes salariales significativos para los empleados públicos, alineados con la Ley Foral 12/2010, que introdujo medidas para la reducción del déficit público. Este hecho ha provocado que, desde entonces, los índices de proporcionalidad se mantuvieran por debajo de lo estipulado en el TREP, generando preocupaciones sobre la equiparación salarial entre los trabajadores del sector público.

AFAPNA ha calificado esta sentencia como un hito significativo en la lucha por la recuperación del poder adquisitivo perdido por los trabajadores públicos en Navarra, lo que podría sentar un precedente para futuras reivindicaciones en este ámbito.