En Pamplona, el 13 de septiembre, se llevó a cabo un encuentro significativo entre la Asociación de Trabajadores Autónomos de Navarra (ATA Navarra) y representantes del Gobierno foral. El propósito de la reunión fue trazar un plan de acción que facilite la aprobación del III Plan de Trabajo Autónomo de Navarra.

En este cónclave, los participantes revisaron la eficacia de las medidas del plan vigente, con la mira puesta en fomentar el crecimiento y garantizar la sostenibilidad del sector de autónomos, que actualmente cuenta con 46.370 afiliados en la región.

Los asistentes por parte de ATA Navarra incluyeron al presidente Juan Carlos Equiza, al secretario general José Luis Perea, y a la vicepresidenta Susana Romero. El Gobierno de Navarra estuvo representado por el director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz, y por la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Miriam Martón.

Según un comunicado de ATA Navarra, ambos equipos coincidieron en que es esencial "conservar un diálogo activo y un esfuerzo conjunto para garantizar que las políticas públicas aborden eficazmente las inquietudes de los autónomos".

Juan Carlos Equiza, líder de ATA Navarra, subrayó la relevancia de este tipo de encuentros. "Colaborar con el Gobierno de Navarra es crucial. Debemos avanzar de manera decidida para revitalizar el tejido productivo que representan los autónomos en nuestra comunidad. Nuestro compromiso es asegurar que los programas de apoyo se alineen con las verdaderas necesidades de nuestros autónomos y que alcancen a todos los rincones de Navarra", comentó.

Durante el diálogo, ATA Navarra expuso una serie de iniciativas específicas para fortalecer la actividad autónoma en la región. Entre ellas, se destacan incentivos al autoempleo, incluyendo ayudas escalonadas con especial atención para los jóvenes y los mayores de 60 años, así como la introducción de una 'cuota cero' para nuevos autónomos y mujeres tras la maternidad.

Además, se plantearon medidas para consolidar las empresas, tales como apoyo en la contratación, optimización de procesos mediante cheques de innovación y emprendimiento, y subvenciones destinadas a la digitalización y sostenibilidad de los negocios.

Otra propuesta relevante de ATA Navarra se enfoca en el relevo generacional, instando a implementar un programa específico de mentorización y transferencia de negocios, que incluya incentivos para facilitar dicha transición en las áreas rurales y en sectores estratégicos.

La organización también sugirió desarrollar planes de apoyo orientados a mujeres autónomas y a aquellos con discapacidad, que abarcarían medidas de conciliación y eliminación de barreras.

Adicionalmente, ATA Navarra propuso integrar la salud mental como una línea de acción prioritaria y colaborar en campañas de prevención de riesgos laborales.

Por último, entre sus propuestas se destacó la necesidad de simplificar los trámites administrativos mediante la creación de una Oficina Digital del Autónomo Navarro, que funcione como una ventanilla única para reducir la burocracia.

ATA Navarra ha reafirmado su determinación de "seguir colaborando con el Gobierno de Navarra para que las políticas de apoyo se traduzcan en un crecimiento real y sostenible, alcanzando a todo el colectivo de autónomos".