En una reciente sesión celebrada este jueves, el Gobierno de Navarra ha dado luz verde a dos decretos forales que contemplan ofertas públicas de empleo (OPE) para el año 2025. Estas ofertas incluyen un total de 312 plazas en el área de Administración Núcleo y 266 para personal sanitario, sumando un total de 578 oportunidades laborales.

El objetivo detrás de esta medida es claro: continuar con la estabilización de las plantillas públicas y al mismo tiempo mejorar la calidad de los servicios que se ofrecen a los ciudadanos. Este esfuerzo se enmarca dentro de una hoja de ruta más amplia para fortalecer la administración pública en la comunidad foral.

Cabe recordar que esta OPE se suma a la convocatoria de 290 plazas para maestros anunciada en otoño, así como a las 1.125 plazas en Administración Núcleo y Salud que se presentaron en mayo pasado. La desglosación de las OPE fue discutida en la Mesa General de Función Pública el pasado 5 de noviembre.

Las ofertas abarcan más de 60 perfiles distintos en Administración Núcleo y cerca de 50 en el ámbito sanitario. En detalle, se incluyen 41 plazas de nivel A, 74 de nivel B, 193 de nivel C y 4 de nivel D en Administración, con una atención especial a la inclusión con 22 plazas reservadas para personas con discapacidad y 7 para mujeres que han sido víctimas de violencia de género.

Dentro de este contexto, se contemplan 236 plazas que corresponden a la tasa de reposición de personal para el año 2024 en la Administración Núcleo. De estas, 137 son plazas que han quedado vacantes y que ahora se busca cubrir adecuadamente en el marco de la plantilla orgánica de la Comunidad Foral de Navarra.

Además, se prevén 99 plazas de Especialista de Apoyo Educativo, que también serán consideradas vacantes desde la publicación del Decreto Foral 135/2025. Esto permitirá cubrir necesidades educativas que actualmente se solucionan de manera provisional.

El área de seguridad también ve un refuerzo, con 76 plazas destinadas al Cuerpo de Policía Foral y a Bombers, distribuidas en varios niveles: 16 para Inspectores, 14 para agentes, 4 como cabos bomberos y 42 posiciones para bomberos.

En cuanto a personal sanitario, se asignan 254 plazas al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) y 12 más al Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN). De estas, 83 están clasificadas como de nivel A, 115 de nivel B, 5 de nivel C y 51 de nivel D, con 19 plazas reservadas para personas con discapacidad y 6 para mujeres que han sufrido violencia de género.

Según la Ley 31/2022, que establece los Presupuestos Generales del Estado para 2023, la tasa de reposición se fijará en un 120% para los sectores prioritarios y en un 110% para otros. Los Cuerpos de Policía Autonómica, al ser considerados un sector prioritario, tienen una tasa del 125%.

La oferta de empleo público en el ámbito de la Administración Núcleo estará respaldada por una financiación "suficiente" de acuerdo con el Proyecto de Presupuestos de 2026 y el Marco Presupuestario a Medio Plazo para el período 2025-2028.

Con esta OPE, el Gobierno de Navarra, a través de su Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, pretende no solo reducir la temporalidad en la administración pública, sino también consolidar y estabilizar el empleo, contribuyendo así a mejorar la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía.

Finalmente, esta estrategia no solo busca el fortalecimiento de la estructura administrativa, sino que también se propone desarrollar y reforzar los pilares del Estado del Bienestar, abarcando aspectos como la sostenibilidad, la digitalización y la respuesta ante emergencias, elementos cruciales en una administración moderna.