Crónica Navarra.

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Gobierno de Navarra aprueba reglamentación laboral para la Policía Foral.

Gobierno de Navarra aprueba reglamentación laboral para la Policía Foral.

El Gobierno de Navarra ha aprobado en su sesión de este miércoles el reglamento de horarios, jornadas y retribuciones de la Policía Foral, una norma que busca mejorar la prestación del servicio policial a la ciudadanía. Según el Ejecutivo foral, esta normativa establece mejoras en las condiciones laborales y organizativas de los agentes.

El coste total de la aplicación del reglamento asciende a 23,2 millones de euros, ya que es retroactivo desde el 1 de enero de 2019, de acuerdo con el desarrollo de la ley de Policías de 2018.

La consejera de Interior, Función Pública y Justicia, Amparo López, ha resaltado que el Reglamento reconoce la naturaleza singular y exigencia de la labor policial, y promueve una organización más eficiente. Además, ha destacado el trabajo conjunto entre el Gobierno y el cuerpo autonómico, así como los representantes legales de los trabajadores, para lograr la aprobación de un reglamento que mejora las condiciones laborales.

El coste total de la aplicación retroactiva, correspondiente a los importes acumulados desde el año 2019 hasta ahora, es de 23,2 millones de euros. Se estima que para el año 2024 se destinarán 7,4 millones de euros, sujetos a las actualizaciones del personal funcionario en cada ejercicio. La ampliación de crédito aprobada permite que los agentes reciban el importe correspondiente en la nómina de noviembre. El decreto incluye las modificaciones sugeridas por el Consejo de Navarra en su evaluación positiva del texto.

En cuanto a las jornadas y los horarios, el reglamento establece sistemas específicos para cubrir los servicios, dado que es un servicio esencial que debe prestarse las 24 horas del día, los 365 días del año. Se implementará la disponibilidad horaria, una bolsa de horas voluntaria para los agentes que permitirá una mayor presencia, y que será retribuida de manera específica. También se utilizarán llamamientos, para asegurar la prestación continua de un servicio que, debido a su naturaleza, no cuenta con listas de contratación como en otros ámbitos de la Administración. Esto contribuirá a una mayor disponibilidad y presencia de los agentes, siempre respetando las normas de descanso y garantizando los periodos vacacionales, licencias, permisos o situaciones imprevistas, según ha explicado el Ejecutivo foral.

En relación con los horarios, se establecen hasta tres tipos diferentes según las distintas funciones atribuidas a las unidades de la Policía Foral: horario general, horario flexible y horario computable en días. Estas unidades podrán adaptarse y actualizarse mediante orden foral. Por ejemplo, las guardias localizadas, que antes se compensaban con tiempo, ahora estarán remuneradas, lo que permitirá una mayor disponibilidad de recursos en divisiones como la Policía Científica.

En cuanto a las retribuciones, el reglamento se centra principalmente en las retribuciones complementarias propias de la Policía Foral según el empleo, puesto o funciones dentro de la organización policial, además del complemento específico que recibe todo el personal del cuerpo. Estas retribuciones se basan en un estudio de valoración de puestos de trabajo que tiene en cuenta la preparación técnica, el grado de dificultad, el régimen de horarios, la penosidad, la nocturnidad, el riesgo especial y la dedicación de cada puesto en la Policía Foral. Además, establece otras retribuciones como indemnizaciones por viajes o compensación por horas realizadas fuera de la jornada ordinaria.