Navarra destaca como la tercera región con los salarios brutos más altos, situándose un 8,3% por encima de la media nacional.

PAMPLONA, 20 Jun.

El salario bruto anual promedio en Navarra alcanzó los 29.189,52 euros por persona trabajadora en 2022, un aumento del 2,6% con respecto al año anterior. En contraste, en España la cifra fue de 26.948,87 euros, según datos preliminares de la Encuesta de Estructura Salarial realizada por el Instituto de Estadística de Navarra (Nastat).

En 2022, los salarios brutos más altos se observaron en el País Vasco, un 19,9% por encima del promedio nacional; seguidos por la Comunidad de Madrid (15,9%) y Navarra, posicionándose en el tercer lugar con un 8,3% por encima de la media nacional. Estas regiones, junto con Cataluña y Baleares, presentaron ganancias anuales superiores al promedio nacional.

Baleares, el Principado de Asturias y la Comunidad de Madrid experimentaron los mayores aumentos salariales, mientras que Castilla La Mancha y Cataluña vieron los menores incrementos.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres persiste en todas las regiones, atribuida principalmente a la diversidad en el sector laboral. En Navarra, la presencia femenina en el sector de servicios y la acumulación de contratos a término determinado contribuyen a esta disparidad, según el Nastat.

Las mujeres tuvieron un salario promedio anual de 26.033,30 euros, siendo el 81,5% del promedio masculino (31.959,85 €), porcentaje inferior al promedio nacional (82,9%). Sin embargo, al considerar la ganancia por hora, la brecha se reduce, llegando al 89,8%, debido a que las mujeres trabajan menos horas en promedio que los hombres.

La industria fue el sector con mayor salario promedio, superando en un 11,7% a la media, mientras que la construcción estuvo un 2,8% por encima del promedio y los servicios registraron el salario anual más bajo, un 5,8% por debajo de la media.

La edad también influye en los niveles salariales, mostrando que las personas mayores perciben remuneraciones más altas. Por otro lado, los contratos de duración determinada presentan salarios inferiores, con una diferencia del 15,5% en comparación con los contratos a tiempo indefinido.

En cuanto a la educación, los salarios anuales aumentan con el nivel educativo, siendo los licenciados universitarios los mejor remunerados, superando en un 56,4% el salario medio. Aun así, persisten diferencias significativas entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, especialmente a medida que aumenta la edad.