El Gobierno de Navarra ha finalizado los 388 procesos selectivos convocados para estabilizar un total de 3.548 plazas, lo que permitirá reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de la Comunidad foral.

La Dirección General de Función Pública ha nombrado a los 105 funcionarios que obtuvieron plaza en el proceso de estabilización para el puesto de servicios generales, marcando así la conclusión de todos los procesos selectivos llevados a cabo en el marco del proceso extraordinario de estabilización para reducir la temporalidad en el empleo público.

Este proceso extraordinario se sustenta en la Ley Foral 19/2022 de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, la cual establece que los procesos deben ser resueltos antes del 31 de diciembre de este año.

La consejera de Interior, Función Pública y Justicia del Gobierno navarro, Amparo López, ha expresado su agradecimiento a los empleados públicos que han participado en este proceso, destacando su compromiso en cumplir con el plazo legal establecido a pesar de la carga de trabajo.

La conversión de más de 3.500 plazas temporales en plazas fijas tiene como objetivo mejorar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a los ciudadanos de Navarra, según López.

El proceso de estabilización ha implicado la convocatoria, ejecución y resolución de 388 procesos selectivos, siendo 159 de ellos en los ámbitos de Salud y Educación.

En total, han participado 61.349 aspirantes, siendo la mayor parte para plazas en la Administración núcleo, Servicio Navarro de Salud y personal docente no universitario.

El Gobierno de Navarra continuará implementando medidas para reducir la tasa de temporalidad en la Administración foral, como la creación de nuevas ofertas de empleo público y la aprobación de una OPE "muy ambiciosa" antes de finalizar el año.

Además, se realizarán nombramientos complementarios en aquellos casos en los que las personas inicialmente designadas rechacen el puesto por circunstancias específicas, como optar a una situación de excedencia.