• lunes 03 de octubre del 2022
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El coste laboral en Navarra incrementa un 2,7% en el segundo período de tres meses con en comparación con mismo periodo de tiempo de 2021

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PAMPLONA, 16 Sep.

El coste laboral de las compañías por cada individuo trabajadora y mes en Navarra en el segundo período de tres meses de 2022 se ubica en 3.077,74 euros, lo que piensa una variación del 2,7% con en comparación con mismo intérvalo de tiempo del año previo, según informó el Instituto de Estadística de Navarra (Nastat).

Por comunidades, Navarra sobrepasa en 206,diez euros el coste de la media nacional y se ubica como el cuarto mucho más prominente entre las comunidades, tras la Comunidad de Madrid (3.377,55 euros), País Vasco (3.160,25 euros) y Cataluña (3.118,94 euros), al tiempo que Extremadura tiene el coste mucho más bajo, con 2.327,diez euros por persona trabajadora.

Del coste laboral total de Navarra, 2.271,33 euros corresponden a Costes Salariales, con un incremento del 1,9% con en comparación con mismo intérvalo de tiempo del año previo, y 806,41 euros a Otros Costes, un 5% mucho más que en exactamente el mismo intérvalo de tiempo de 2021.

El coste laboral por hora de trabajo eficaz reduce un 1,8% con en comparación con mismo período de tres meses del año previo y se ubica en 23,46 euros debido al aumento del 4,7% en el número de horas funcionales de trabajo.

En el grupo de España, el coste laboral de las compañías se ubica en 2.871,64 euros (3,8%), el coste salarial es de 2.153,8 euros (4,3%) y los otros costos se ubican en 717,76 euros (2,2%).

Por ámbitos de actividad, el coste laboral total por cada individuo trabajadora y mes en Navarra mucho más alto se registra en los Servicios, con un ascenso del 4,2%. El coste de la Construcción sube un 2,9% y el de la Industria sube un 0,4%.

En cuanto a la jornada de trabajo media en Navarra, las horas pactadas por cada mes para el grupo de la gente trabajadoras es de 148,7 horas. De éstas 131,2 son horas funcionales y el resto son horas no trabajadas.

Las horas funcionales por mes en el segundo período de tres meses del año previo se ubicaron en 125,4, de esta forma el aumento registrado causa la disminución del coste salarial por hora eficaz.

En el grupo de España, la media de horas pactadas es 151. De estas horas, 131,7 son funcionales y el resto no trabajadas.

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