En Pamplona, el consejero de Salud del Gobierno de Navarra, Fernando Domínguez, ha expresado su desacuerdo con la exigencia de una mejora salarial por parte de algunos profesionales médicos que amenazan con ir a la huelga. El enfoque prioritario actual es reducir las listas de espera rápidamente para evitar distorsiones en el sistema y mejorar la accesibilidad en la Atención Primaria, así como su organización. En este momento, es fundamental que todos colaboren para lograr estos objetivos.
Ante la petición de EH Bildu en la comisión parlamentaria, Domínguez ha destacado la importancia de la colaboración de todas las partes para abordar estas prioridades sin apartarse de ellas. Ha recibido varias convocatorias de huelga por parte del Sindicato Médico, pero considera que desviarse de los objetivos planteados sería irresponsable en el contexto actual de necesidad de solidaridad y adaptación a las circunstancias.
Destaca que los profesionales médicos son fundamentales para el sistema de salud navarro y deben recibir un salario acorde a su formación, experiencia y responsabilidad, habiendo experimentado ya un aumento salarial reciente. Sin embargo, cuestiona la exigencia de una nueva mejora salarial en un momento crucial para el sistema de salud.
Al analizar los datos salariales de los facultativos en el Servicio Navarro de Salud, Domínguez destaca la remuneración media anual y hace hincapié en la importancia de mantener el complemento de exclusividad actual para garantizar la dedicación plena de los profesionales en un momento crítico para abordar las listas de espera.
Subraya su oposición a modificar el complemento de exclusividad y defiende una distribución equitativa y justa de los recursos públicos en el ámbito sanitario. En cuanto a la contratación de médicos en Navarra, señala un aumento en el número de profesionales durante los últimos años y desmiente la idea de que los residentes no elijan Navarra para desarrollar su carrera profesional.
En el debate parlamentario, se plantean diferentes posturas sobre la situación salarial de los médicos en Navarra, con opiniones divergentes sobre la necesidad de una mejora salarial y la prioridad de abordar las listas de espera en el sistema de salud. Algunos parlamentarios cuestionan la conveniencia de eliminar ciertos complementos salariales y abogan por medidas estructurales en el sistema de salud para atraer profesionales a la región.
En resumen, la discusión sobre las condiciones salariales de los médicos en Navarra refleja un debate complejo que pone de manifiesto la necesidad de equilibrar las demandas laborales con las prioridades del sistema de salud en un momento de tensiones económicas y sociales.
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