Correos recorta un 34% la contratación de verano en Navarra pese a sus beneficios

Correos en Navarra ha reducido en un 34% la contratación estival en comparación con 2025. La campaña de verano de 2024 ha visto menos contratos en reparto y oficinas, afectando la cobertura de vacaciones y ausencias.

Este recorte se produce en un contexto de aumento en la carga de trabajo, incremento de la población y expansión de los servicios postales. La reducción se ha centrado en las unidades de distribución y oficinas en diversas localidades como Pamplona, Tudela y Villava.

La decisión de la empresa se vincula a una política de ajuste de costes, que, según sindicatos, sobrecarga a la plantilla y deteriora la calidad del servicio público. La contratación en verano se ha convertido en un indicador de las dificultades para mantener condiciones laborales dignas.

El panorama político refleja tensiones. La empresa ha presentado beneficios de 11,5 millones de euros en 2025, mientras recorta empleo. La oposición y sindicatos denuncian que las prioridades de Correos parecen orientadas a la rentabilidad económica en lugar de la atención a la ciudadanía.

Este escenario revela una contradicción entre los objetivos públicos de cohesión territorial y la estrategia empresarial. La reducción de recursos humanos en un momento de crecimiento en volumen de paquetería y servicios evidencia un desequilibrio que podría tener consecuencias a largo plazo para la prestación postal en Navarra.

De cara al futuro, la sostenibilidad del servicio postal público en Navarra dependerá de un equilibrio entre eficiencia económica y condiciones laborales. La recuperación de contrataciones y una política que priorice la calidad del servicio serán clave en los próximos meses.