CCOO aboga por consenso para avanzar en la normalización del euskera en Navarra

El sindicato CCOO Navarra propone una política lingüística basada en el diálogo y la convivencia, en lugar de la confrontación. La organización destaca que el euskera y el castellano son patrimonio cultural y lingüístico de la comunidad, y aboga por fomentar el aprendizaje voluntario del euskera en un marco de respeto mutuo.

Esta postura surge en un contexto donde las políticas lingüísticas en Navarra han estado marcadas por tensiones y enfrentamientos políticos desde la aprobación de la Ley Foral del Vascuence en 1986. La judicialización y la polarización han dificultado acuerdos duraderos en la materia, según el sindicato.

Desde CCOO, se llama a la creación de un amplio consenso social y político para establecer un marco normativo claro y adaptado a la realidad sociolingüística navarra. La organización propone además un debate técnico sobre el uso del euskera en la administración pública, con el fin de equilibrar derechos y oportunidades en el empleo público.

El sindicato insiste en que garantizar el derecho de atención en euskera no implica que toda la plantilla pública deba ser vascoparlante. La propuesta es adoptar sistemas proporcionales y graduales, evitando medidas impositivas que puedan generar rechazo o exclusión.

Desde el panorama político, la postura de CCOO refleja un interés por reducir la tensión política y social en torno al euskera. La organización busca que el avance en la normalización sea percibido como un proceso colectivo, que fortalezca la convivencia y el respeto mutuo en Navarra.

Mirando hacia el futuro, la organización apuesta por un proceso que fomente el plurilingüismo desde la voluntariedad y el diálogo, en un contexto donde las políticas lingüísticas deben adaptarse a la diversidad social y cultural de Navarra.